Operation Manager - Max Mara Flagship Store Roma
Pubblicato il 22-08-2026 - MAX MARA FASHION GROUP in Roma
Siamo alla ricerca di una/o **Operation Manager** per il nostro **Flagship Store Max Mara di Roma.** Come **Operation Manager**, sarai una figura chiave nel garantire il funzionamento ottimale delle attività di magazzino e di cassa. Il tuo obiettivo principale sarà supportare la figura di Store Manager, assicurando la corretta gestione del prodotto, l'efficienza delle operazioni e un’organizzazione che agevoli il team di vendita per offrire un’esperienza cliente impeccabile. **Responsabilità principali**: - ** KPI e business**: raggiungere gli obiettivi assegnati in termini di ordini online, gestione dello stock e prevenzione delle perdite.
- ** Gestione del team**: coordinare e formare il team di cassa e magazzino, monitorando i progressi e favorendo una crescita continua.
- ** Prodotto**: assicurare un controllo accurato dell’assortimento e un’organizzazione del magazzino conforme agli standard aziendali.
- ** Customer experience**: supportare il team di vendita con un’organizzazione dello stock che migliori il servizio al cliente.
- ** Sostenibilità e innovazione**:
promuovere pratiche sostenibili e favorire l'adozione di tecnologie digitali per ottimizzare i processi operativi.**ABOUT MAX MARA FASHION GROUP** Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno. Prima azienda di confezione Italia, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza. Passione, impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico: - 9 brands
- 60+ collezioni per stagione
- 14.000.000+ capi venduti all'anno
- 105 Paesi nel mondo
- 2.500+ negozi monomarca
- 10.000+ negozi multimarca
- 27 lingue parlate
- 5.500+ collaboratori nel Mondo Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc.We are committed to equality of opportunity for all employees.
We accept and value the differences between people, without any bias, including but not limited to: race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, social class, physical ability or attributes, religious or ethical values system, national origin, and political beliefs.