HR Training

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Per strutturata azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di
1 HR TRAINING
**Mansioni e responsabilità**: - Supporto ai progetti di digitalizzazione HR:
affiancamento nell'implementazione di progetti volti alla digitalizzazione dei processi HR con un focus particolare sui temi Training & Development.
- Progettazione e sviluppo formativo:
partecipazione alla progettazione di percorsi formativi, contribuendo alla fase di analisi, ideazione e strutturazione dei contenuti.
- Creazione ed erogazione di materiali formativi:
supporto nella preparazione e aggiornamento di materiali e contenuti destinati alla formazione, sia per sessioni in presenza che online;
Erogazione di sessioni di formazione.
- Progetti di sviluppo organizzativo:
collaborazione nella gestione di progetti di sviluppo organizzativo.
- Gestione dati e sistemi HR:
supporto nell’inserimento, aggiornamento e manutenzione di dati su piattaforme HRMS e gestionali aziendali.
**Requisiti**: - Conoscenza eccellente della lingua inglese (scritto e parlato);
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel e Power Point;
- Ottima capacità di organizzazione e pianificazione;




- Ottima capacità di analisi e attenzione al dettaglio;
- Time management;
- Ottime capacità di Public Speaking. Si offre contratto full time, dal lunedì al venerdì con possibilità di lavoro da remoto, flessibilità oraria e mensa aziendale interna.
**Zona di lavoro**:
Campodarsego (PD)
Inserimento diretto a tempo determinato con scopo assunzione stabile in organico, inserimento con livello C3 ccnl Metalmeccanico e successivo piano di sviluppo.
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

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