Fundraising Recruiter Assistant
Pubblicato il 22-08-2026 - Oxfam Italia in Firenze
**FUNDRAISING RECRUITER ASSISTANT** **CODICE 0825_FUNDRAISER RECRUITER**
**DIPARTIMENTO/UFFICIO**Dipartimento Public Engagement, Ufficio People Engagement
**REPORTA A**:Fundraising Event Manager
**SEDE DI RIFERIMENTO**:La sede di riferimento e coordinamento è Firenze.
**TIPOLOGIA CONTRATTUALE**: Contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa (co.co.co) di 4 mesi, dal 1 di settembre 2025 al 31 dicembre 2025 per un impegno settimanale da considerarsi part-time. Viene riconosciuto un importo complessivo per i 4 mesi di 5.600€ lordi.
**CANDIDARSI ENTRO**:23/06/2025
**INIZIO PREVISTO**: 01/09/2025
**FINE CONTRATTO PREVISTA**:31/12/2025 **Chi siamo** Oxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine all'ingiustizia della povertà. Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per sè stesse e per gli altri. Ci impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei confronti delle donne. E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla povertà. Siamo una confederazione internazionale di 21 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali nei settori dell'aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 70 paesi. **Impegno per la Diversità e l'Inclusione** **Safeguarding e codici di condotta** Oxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie, sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e comportamenti finanziari scorretti, e a promuovere il benessere di tuttə.
Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i/le volontarə condividano questo impegno attraverso il nostro Codice di Condotta e i Principi Femministi di Oxfam. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri valori e principi vengano reclutatə per lavorare con noi. **I valori che ci guidano** Tutto il nostro lavoro è guidato dai nostri valori fondamentali:
**Empowerment**:Riconosciamo e cerchiamo di far sì che le persone espandano il controllo sulla loro vita e sulle decisioni che le riguardano.
**Uguaglianza**:Crediamo che tutte le persone abbiano il diritto a essere trattate in modo equo e abbiano gli stessi diritti e opportunità
**Accountability**:Ci assumiamo le responsabilità delle nostre azioni e ci riteniamo responsabili nei confronti delle persone con cui lavoriamo e per cui lavoriamo.
**Inclusività**:Abbracciamo la diversità e la differenza e diamo valore alle visioni e ai contributi di tutte le persone e comunità nella lotta contro la povertà e ingiustizia.
**Solidarietà**:Uniamo le mani, sosteniamo e collaboriamo oltre i confini per un mondo giusto e sostenibile.
**Coraggio**:Diciamo la verità ai potenti e agiamo con convinzione per la giustizia delle nostre cause. **Descrizione del contesto/progetto** La risorsa sarà inserita nell’Ufficio People Engagement di Oxfam Italia nell’ambito dell’iniziativa di raccolta fondi “Incarta il presente, regala un futuro” che si svolge presso punti vendita e negozi con i quali Oxfam,
ha stipulato partnership e accordi di collaborazione; tale iniziativa mira ad accrescere le donazioni ed i donatori di tipo one off che sostengono Oxfam. **Il ruolo** **Principali responsabilità**
- **Gestione del recruiting online**: pubblicazione e aggiornamento degli annunci, screening dei CV, monitoraggio delle performance dei portali (universitari e di ricerca lavoro) e analisi dei risultati, con proposta di azioni migliorative.
- **Supporto al reclutamento sul territorio (off line)**: collaborazione con i Coordinatori Territoriali per l’attivazione di contatti locali e partecipazione, ove necessario, ad attività di recruiting in presenza o online.
- **Sviluppo e gestione dei canali di collaborazione**: cura dei rapporti con università, portali di lavoro e volontariato, e altri enti per garantire visibilità ed efficacia delle possibilità legate al progetto.
- **Inserimento**: supporto nella gestione del processo di inserimento delle nuove risorse, con attenzione alla documentazione e agli aspetti amministrativi legati all’assunzione.
- **Comunicazione e coordinamento operativo**: supporto nella comunicazione con i partner commerciali del progetto e nella creazione/gestione di strumenti digitali (es. gruppi WhatsApp, Telegram) per facilitare lo scambio tra team e nuovi ingressi.
- **Partecipazione ad attività formative**: contributo all’organizzazione e realizzazione di incontri formativi e momenti di confronto, anche attraverso proposte operative legate al miglioramento delle attività di reclutamento. **Esperienza e conoscenze richieste**
- Laurea, conclusa o in via di conclusione, in ambito umanistico/sociale/marketing/risorse umane o affini.
- Esperienza anche breve (almeno 6 mesi) nel recruiting o in ambito risorse umane, maturata t