Addetto/ a Alle Vendite
Pubblicato il 22-08-2026 - Fmts Lavoro in Vittoria
Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021)ricerca per importante azienda cliente del settore abbigliamento:
**ADDETTO/A VENDITA** **Posizione**:
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del punto vendita e si occuperà di tutte le attività legate all'assistenza al cliente e alla gestione del negozio, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Responsabilità Principali: - Accoglienza e assistenza alla clientela, fornendo consulenza sui prodotti e supportando il cliente durante l'esperienza d'acquisto.
- Gestione delle operazioni di cassa.
- Ricevimento merci, riassortimento e allestimento degli spazi espositivi secondo le direttive aziendali.
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia del punto vendita.
- Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e di qualità. **Requisiti**: - Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di addetto/a vendita, preferibilmente nel settore abbigliamento/retail.
- Ottime doti comunicative e relazionali,
con una forte predisposizione al contatto con il pubblico.
- Capacità di lavorare in team e per obiettivi.
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, anche durante i weekend e i giorni festivi.
- Dinamismo, proattività e orientamento al cliente.
- Spiccata attitudine commerciale e passione per il mondo della moda.
- Capacità di problem solving e gestione dello stress.
- Affidabilità e puntualità. **Altre informazioni**:
Tipologia contrattuale: Contratto di somministrazione a tempo determinato. Orario di lavoro: su turnazioni variabili, nelle seguenti fasce orarie: 09:00-13:00 oppure 16:30-20:30. È richiesta disponibilità a lavorare anche nei fine settimana. Inquadramento: Livello D2 del CCNL ANPIT Commercio.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._