Azienda logistica inserisce una risorsa nell’ufficio personale per attività legate a presenze, documentazione dipendenti e supporto organizzativo ai reparti operativi.
Cosa si richiede
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Buon utilizzo di Excel, posta elettronica e strumenti Office
Precisione nella gestione di dati, scadenze e documenti
Buone capacità comunicative
Riservatezza nella gestione delle informazioni del personale
Attività di competenza
Rilevazione e controllo di presenze, ferie, permessi e assenze
Aggiornamento delle anagrafiche del personale e archiviazione documentale
Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella convocazione dei candidati
Gestione delle comunicazioni tra ufficio HR, dipendenti e responsabili di reparto

Supporto alle procedure di inserimento del personale nei reparti logistici
Affiancamento operativo retribuito sulle procedure HR, sugli strumenti interni e sulla gestione documentale del personale.
Condizioni offerte
Contratto a tempo determinato di 12 mesi.
Orario tempo pieno, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 9:00–13:00 / 14:00–18:00.
Affiancamento operativo retribuito sulle procedure HR, sugli strumenti interni e sulla gestione documentale del personale.
Offerta e benefit:
- Retribuzione € lordi mensili

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Human Resources – azienda logistica

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