Junior HR Business Partner
Pubblicato il 22-08-2026 - Azienda Trasporti Milanesi in Milano
**Overview**- Il Gruppo Azienda Trasporti Milanesi, fondato nel 1931, è un’organizzazione leader nel campo della mobilità sostenibile, che gestisce a Milano l’intero sistema di linee metropolitane, tram, autobus e filobus, oltre che i servizi di mobilità integrata: bike sharing, parcheggi di interscambio, servizi di sosta e di accesso alle zone a traffico limitato.- A Milano ma non solo! tramite la società Metro Service A/S, gestiamo dal 2008 la rete di metropolitane driverless a Copenaghen, e dal 2024 la prima linea driverless in Grecia, tramite THEMA a Salonicco.- Il nostro commitment è diventare un punto di riferimento a livello internazionale nella gestione della mobilità integrata, guidando il cambiamento verso l’eccellenza operativa e promuovendo la centralità dei nostri clienti nei progetti di innovazione tecnologica. ** Principali attività**- In questo ruolo sarai protagonista nella gestione del personale dello stabilimento, seguendo l’intero ciclo di vita del dipendente e supportando il responsabile di plant. Le tue principali responsabilità includeranno: - **Gestione HR a 360°**: dall’assunzione alla cessazione, inclusa la mobilità interna e le verifiche sanitarie;
- **Relazioni sindacali**: supporto nel day-by-day con la rappresentanza sindacale unitaria;
- **Comunicazioni e contrattualistica**: redazione di lettere (assunzione, trasferimento, cessazione) e consulenza normativa su problematiche giuslavoristiche;
- **Compliance normativa**: applicazione delle leggi generali e speciali sul rapporto di lavoro, oltre alle disposizioni contrattuali nazionali e aziendali;
- **Supporto alla selezione**: affiancamento ai manager di linea nella fase técnica di recruiting;
- **Reportistica HR**: monitoraggio di assenteismo, straordinari e assunzioni;
- **Progetti strategici**: partecipazione a iniziative trasversali legate in ambito People & Culture.-
- **Requisiti richiesti**- Sei un/a professionista HR in possesso di laurea in Scienze Politiche, Psicologia, Giurisprudenza o materie affini che abbia maturato un’esperienza, seppur breve, nella gestione del personale di aziende complesse di tipo industriale.- Sei il profilo ideale se: - Vedi la funzione HR come leva strategica per il business e per le persone;
- Sei pronto/a ad affrontare sfide complesse con proattività e spirito collaborativo;
- Hai ottime capacità relazionali e organizzative.-
- **Completano il profilo**- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Autonomia, proattività e assertività;
- Visione di insieme in presenza di problematiche complesse;
- Capacità di lavorare in team e buone doti relazionali per collaborare a livello interfunzionale e interdirezionale;
- Spiccate capacità organizzative e di programmazione;
- Ottima tenuta emotiva e gestione dello stress.-
- **_________________**- Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.- Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri. **Sede**:Milano- **Business Unit**:Risorse umane- **Figura Competente**:Staff