HR Cost Controller
Pubblicato il 22-08-2026 - Generazione Vincente S. P. A. in Marcianise
Generazione Vincente spa, filiale di Avellino, ricerca per importante azienda cliente settore progettazione e produzione industriale, un HR Cost Controller **Posizione**:
La risorsa selezionata si occuperà di: - Budgeting e previsioni: sviluppare, monitorare e gestire il budget e le previsioni delle risorse umane, incorporando ipotesi per le revisioni salariali e i piani di assunzione
- Analisi finanziaria: analizzare i costi del lavoro, le tendenze dell'organico e altre spese relative alle risorse umane, identificando le tendenze e le aree di miglioramento
- Reporting: preparare rapporti periodici e ad-hoc tempestivi e accurati sui costi delle risorse umane per la gestione, inclusa un'analisi dettagliata delle variazioni
- Gestione dei dati: garantire l'accuratezza dei dati del sistema HR (come SAP o Workday) relativi ai costi e all'organico attraverso controlli e riconciliazioni regolari
- Collaborazione: lavorare a stretto contatto con i dipartimenti delle risorse umane, i team finanziari e altri dipartimenti per garantire il rispetto delle linee guida finanziarie
- Miglioramento dei processi: supportare l'implementazione e la gestione dei processi e degli strumenti HR per migliorare l'efficienza e l'accuratezza del controllo dei costi
- Monitoraggio KPI:
tracciare e analizzare i principali indicatori chiave di prestazione (KPI) relativi al dimensionamento ed al costo dell’organico **Requisiti**:
Si richiedono: - Laurea in Statistica, Economia, Finanza, Matematica, Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati;
- Capacità di lettura dei principali indicatori di conto economico, stato patrimoniale e cash flow
- Buona conoscenza di Excel, PowerPoint
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi: SAP HR e FI, Workday, Oracle-Hyperion, Zucchetti (DM Budget) Completano il profilo: Spiccata capacità analitica e attenzione al dettaglio; Attitudine al problem solving, flessibilità operativa e spirito di squadra. **Altre informazioni**:
Si offre Inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato e inquadramento commisurato all’esperienza; Coinvolgimento in un ruolo trasversale tra People e Controllo di Gestione, con forte focus sull’analisi dei dati e il supporto strategico; Concrete opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico, innovativo e in espansione. Sede di lavoro: prov. di Caserta