HR SUPPORT

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Job description
CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Il nostro cliente è un’azienda leader nella produzione e diffusione di contenuti specialistici, con un’ampia offerta di pubblicazioni, corsi e soluzioni informative dedicate a professionisti e aziende. La società si distingue per l’attenzione alla qualità dei contenuti, l’innovazione e l’aggiornamento costante delle informazioni, supportando la crescita e la aggiornamento continuo dei propri clienti in diversi settori tecnici e professionali.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di

HR SUPPORT

La risorsa supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition. Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi.

Nello specifico si occuperà di:
- Gestione documentale: archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale, contratti, comunicazioni e documenti obbligatori.
- Supporto alla selezione: pubblicazione annunci, screening CV,



gestione candidature e primo contatto con i candidati.
- Onboarding e offboarding: preparazione documentazione di ingresso e uscita, organizzazione dei primi giorni dei nuovi assunti e gestione pratiche di cessazione.
- Assistenza amministrativa HR: supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e altri dati legati al personale.
- Supporto ai processi di formazione: gestione iscrizioni a corsi, coordinamento calendari, monitoraggio presenze e reportistica.
- Reportistica e analisi dati: raccolta e aggiornamento di dati HR, KPI e statistiche di base per i manager.
- Comunicazione interna: supporto nella diffusione di comunicazioni aziendali, circolari e aggiornamenti HR ai dipendenti.

Competenze richieste:
- Buona conoscenza dei principali strumenti digitali HR e attitudine alla digitalizzazione dei processi.
- Capacità di gestione dei dati
- Attenzione alla precisione nelle attività amminist

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