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IMPIEGATO TECNICO FIELD SERVICE

Pubblicato il 22-08-2026 - E-Work S. P. A. in Cormano

e-work SpA seleziona per prestigiosa realtà leader nel settore dell’elettronica industriale un/una:
IMPIEGATO TECNICO FIELD SERVICE

La risorsa sarà inserita all’interno del team tecnico e si occuperà di attività di assistenza, manutenzione e installazione presso clienti presenti principalmente nel Nord-Ovest Italia.

Principali attività
- Interventi tecnici specialistici on site per attivazione, manutenzione e riparazione di apparecchiature elettroniche ed elettrotecniche;
- Attività di diagnostica e ricerca guasti;
- Assistenza tecnica presso clienti;
- Gestione della relazione con il cliente durante gli interventi;
- Supporto nella promozione dei servizi tecnici aziendali.
- Diploma tecnico o qualifica competente ad indirizzo elettrico/elettronico;
- Conoscenze di base di elettrotecnica ed elettronica;
- Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni tecnici;
- Utilizzo di strumenti di misura (multimetro);
- Buona manualità nell’utilizzo di strumenti da banco e assemblaggio componenti;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;




- Ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata;
- Gradita esperienza pregressa in ruoli di assistenza tecnica o manutenzione.

Completano il profilo
- Predisposizione all’apprendimento;
- Problem solving e capacità decisionale;
- Flessibilità e senso di responsabilità;
- Ottime doti relazionali e orientamento al cliente;
- Disponibilità a trasferte giornaliere e, sporadicamente, di più giorni.

Sede di lavoro: CORMANO (MI)

Orario di lavoro: FULL-TIME Lun/Ven

Inquadramento
- Assunzione diretta a tempo indeterminato;
- CCNL Metalmeccanica Industria;
- Intervallo 35.000, ,00 EUR all'anno
- Premio produzione e welfare aziendale;
- Previsti auto aziendale ad uso promiscuo, interessanti indennità legate a trasferte e reperibilità (indicativamente una settimana ogni tre mesi) e ulteriori benefit dedicati al ruolo

ewhrcompany
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I

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