22 ago - Verona
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In qualità di
Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità)
, la tua missione sarà fornire consulenza legale specializzata all'interno del dipartimento Risorse Umane.
Ricerchiamo un profilo con laurea in Giurisprudenza ed esperienza pregressa nel diritto del lavoro: se possiedi questi requisiti, sei la persona che stiamo cercando
Inserito in un team d'eccellenza, sarai anche tu punto di riferimento legale strategico per l'area HR.
Le tue responsabilità principali comprenderanno:
- Gestione end-to-end dei
procedimenti disciplinari
, dall'istruttoria iniziale all'eventuale fase di impugnazione
- Gestione del
contenzioso giudiziale
, inclusa l’attività istruttoria e la predisposizione degli atti di causa, anche in coordinamento con gli uffici interni e con i consulenti esterni
- Assistenza giuslavoristica ai reparti
per l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e archiviazione delle pratiche
- Consulenza e ricerca legale continuativa
, focalizzata principalmente sul diritto del lavoro
- Elaborazione e aggiornamento dei documenti
relativi al personale e delle procedure aziendali nonché controllo sulla loro corretta applicazione
- Gestione della
reportistica
periodica di ufficio
- Gestione dell’
archiviazione delle pratiche
trattate
I requisiti per ricoprire la posizione di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) sono:
- Laurea in Giurisprudenza
- Solida preparazione e padronanza della normativa giuslavoristica
- Esperienza competente: completamento del praticantato legale o una precedente, anche se contenuta, esperienza in contesti aziendali focalizzati sulla
normativa del lavoro
- Caratteristiche personali:
autonomia, precisione, approccio concreto
e una chiara
predisposizione operativa
volta all'ottenimento dei
risultati entro le scadenze
definite
- Costituirà carattere preferenziale la conoscenza della
lingua inglese
Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Legale area Diritto del La
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