Azienda commerciale attiva nel settore del largo consumo inserisce una risorsa nell’area risorse umane con attività operative legate alla gestione delle candidature, all’organizzazione dei colloqui e al supporto alla formazione iniziale delle nuove risorse.

Il ruolo si svolge in collaborazione con i responsabili interni e con il team dedicato all’inserimento, con l’obiettivo di mantenere ordinato il flusso di selezione e accompagnare i nuovi ingressi nelle prime fasi operative.

Attività principali

Screening dei CV e prima valutazione dei profili in base ai requisiti richiesti

Contatto dei candidati e fissaggio dei colloqui (calendario, conferme, aggiornamenti)

Supporto nella gestione dei colloqui: convocazioni, raccolta informazioni e predisposizione documenti interni

Aggiornamento dei dati candidatura su file e strumenti aziendali (Excel, posta elettronica, gestionale)

Affiancamento al team interno per la formazione operativa di ingresso:

organizzazione sessioni, materiali, tracciamento presenze e feedback

Supporto amministrativo di base legato all’inserimento (raccolta documenti e check-list)

Requisiti richiesti

Diploma di scuola superiore (titolo equivalente)

Buone capacità comunicative e approccio ordinato nella gestione dei contatti

Precisione, riservatezza e capacità di lavorare su più attività

Utilizzo base di strumenti digitali (Excel, posta elettronica, strumenti di calendario)

Interesse per attività di selezione e inserimento del personale

Offerta e benefit

Tempo determinato di 3 mesi

Orario full time dal lunedì al venerdì

Inserimento con affiancamento e formazione interna sul metodo di lavoro

Offerta e benefit:
* Retribuzione 1770-2460 € lordi mensili

Addetto/a Selezione e Formazione Operativa – Settore commerciale

Barista/banconista

Addetto Back Office

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Cameriere di sala

Technical Promoter Electrical Products Bari, Brindisi, Lecce