IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE

22 ago - Abruzzo
Synergie Filiale di Termoli

Descrizione azienda

Synergie Italia SpA, filiale di Termoli, seleziona per azienda cliente

IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE

Posizione

La risorsa sarà inserita nell'Ufficio legale dell'azienda e supporterà il Responsabile nella gestione dellepratiche legali, delle attività societarie e degli affari assicurativi. Si assicurerà di garantire gli obiettivi collaborando con le diverse funzioni aziendali, con gli enti esterni e la Direzione generale.

Nello specifico, si occuperà di:
- Supportare nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica;
- Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti normativi;
- Supportare nella gestione del contenzioso e nei rapporti con i consulenti esterni;
- Garantire una corretta e tempestivo gestione e archiviazione documentale;
- Supporto alle funzioni aziendali su tematiche legali operative
- Supporto nelle tematiche afferenti al diritto societario;
- Supporto nella gestione degli affari assicurativi.

Requisiti

Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline giuridiche
- Esperienza di 2-4 anni in ruolo analogo




- Conoscenza della contrattualistica d’impresa
- Conoscenze di diritto commerciale e societario
- Conoscenza e utilizzo autonomo del Pacchetto Office

Completano il profilo precisione e attenzione ai dettagli, capacità organizzative e autonomia decisionale, flessibilità e adattabilità in ambiente dinamico, comunicazione e attenzione all’interlocutore, gestione delle priorità, riservatezza e affidabilità.

Altre informazioni

Si prevede inserimento a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione

Orario di lavoro: Full time

CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati

Ral: 24.500 – 28.000

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria integrativa e sistema incentivante:trasparente, con criteri di valutazione chiari e condivisi

Sede di lavoro:San Salvo (CH), disponibilità a trasferte nazionali di breve durata

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006

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