Direttore Generale
Pubblicato il 23-08-2026 - mastro vincenzo acri srls in Italia
Descrizione della posizione
Siamo alla ricerca di una figura di Direttore Generale / Direttore Operativo che abbia il compito di affiancare la proprietà nella gestione e nello sviluppo dell’azienda durante una importante fase di crescita.
La persona ricercata dovrà avere una visione globale dell’attività, occupandosi non solo della produzione, ma dell’organizzazione complessiva dell’azienda, con l’obiettivo di rendere i processi più efficienti, strutturati e scalabili.
Principali responsabilità
Gestione e organizzazione della produzione
- Coordinare e supervisionare le attività produttive.
- Organizzare il lavoro e ottimizzare tempi, risorse e capacità produttiva.
- Monitorare qualità, efficienza, costi e rispetto delle tempistiche.
- Individuare criticità e proporre soluzioni concrete.
- Collaborare con i diversi reparti per migliorare continuamente i processi.
Gestione del personale
- Coordinare e organizzare il personale aziendale.
- Definire ruoli, responsabilità e modalità operative.
- Pianificare turni, attività e carichi di lavoro.
- Verificare il corretto svolgimento delle mansioni.
- Contribuire alla selezione, inserimento e formazione delle nuove risorse.
- Creare una struttura organizzativa adeguata alla crescita dell’azienda.
- Favorire un ambiente di lavoro professionale, efficiente e collaborativo.
Organizzazione aziendale
- Strutturare procedure e processi interni.
- Migliorare la comunicazione tra i diversi reparti.
- Stabilire priorità e modalità operative.
- Introdurre sistemi di controllo e monitoraggio delle attività.
- Ridurre inefficienze, errori,
tempi morti e costi non necessari.
- Fare in modo che l’azienda possa crescere senza perdere controllo e organizzazione.
Gestione operativa e coordinamento
- Avere una visione quotidiana dell’andamento generale dell’azienda.
- Coordinare le diverse funzioni e assicurarsi che lavorino in modo integrato.
- Gestire le problematiche operative e intervenire rapidamente quando necessario.
- Monitorare obiettivi e risultati.
- Riportare periodicamente alla proprietà sull’andamento dell’attività e sulle principali criticità e opportunità.
Sviluppo dell’azienda
La figura avrà inoltre un ruolo importante nel percorso di crescita dell’azienda, contribuendo a:
- definire e implementare nuovi processi organizzativi;
- sviluppare una struttura aziendale più solida;
- individuare nuove opportunità di miglioramento;
- supportare la proprietà nelle decisioni strategiche;
- preparare l’organizzazione a gestire un aumento di clienti, ordini, personale e fatturato.
Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con forte capacità organizzativa e gestionale, autorevole ma allo stesso tempo pratica e presente sul campo.
È importante che sia una figura in grado di prendere responsabilità e decisioni,
non limitandosi a coordinare, ma entrando concretamente nelle problematiche dell’azienda e portando soluzioni.
Il candidato ideale dovrà avere:
- esperienza nella gestione di aziende, stabilimenti, reparti o organizzazioni strutturate;
- capacità di gestione e coordinamento del personale;
- esperienza nella gestione della produzione e dei processi operativi;
- capacità di analisi e problem solving;
- autonomia decisionale;
- leadership e autorevolezza;
- capacità di organizzare e delegare;
- orientamento agli obiettivi e ai risultati;
- mentalità imprenditoriale e forte senso di responsabilità.
Obiettivo della posizione
L’obiettivo principale sarà trasformare la crescita dell’azienda in una crescita organizzata e sostenibile, creando una struttura in grado di funzionare in maniera sempre più autonoma, efficiente e professionale.
La persona dovrà diventare un punto di riferimento centrale per la gestione quotidiana dell’azienda, lavorando a stretto contatto con la proprietà e assumendosi progressivamente la responsabilità del coordinamento delle principali attività aziendali.
Non cerchiamo semplicemente un responsabile di un singolo reparto, ma una figura capace di vedere l’azienda nel suo insieme, organizzare le persone, migliorare i processi e accompagnare la proprietà nella fase di crescita.
Retribuzione: €2.000,00 - €2.300,00 al mese
Vantaggi:
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Sede di lavoro: Di persona