Governante hotel 4 Stelle (M/F/X)

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SAMSIC HR
FILIALE DI REGGIO EMILIA

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GOVERNANTE HOTEL 4 LUSSO

Zona Castel San Pietro Terme

Profilo ricercato

La risorsa sarà inserita nel reparto housekeeping e opererà in coordinamento con la Governante della struttura e la Responsabile Operativa aziendale, con responsabilità sulla gestione operativa del servizio e sul coordinamento del personale ai piani.
La ricerca è riferita a una struttura alberghiera di fascia alta, con standard qualitativi elevati e clientela esigente, inserita in un contesto organizzato e strutturato.
Attività principali:

Coordinamento cameriere ai piani e facchini
Pianificazione turni, ferie e sostituzioni
Assegnazione camere (arrivi, partenze, fermate)
Controllo qualità camere e aree comuni
Gestione criticità operative
Interfaccia con governante interna e referente aziendale
Monitoraggio attività e reportistica giornaliera
Gestione approvvigionamenti prodotti di pulizia

Requisiti indispensabili:

Esperienza comprovata nel ruolo in hotel 4/5**
Capacità di gestione del personale
Ottime doti organizzative e orientamento alla qualità




Utilizzo base strumenti informatici (mail, Excel, Word)
Flessibilità oraria (turni, weekend, festivi)
Automunita

Gradita residenza/domicilio in zone limitrofe.

Si richiedono esclusivamente candidature con esperienza specifica in ambito alberghiero strutturato.
Condizioni:
CCNL Multiservizi
RAL: 1.900 2.100 € lordi mensili + eventuale sistema premiante
Orario: full time, turnazioni 7:30 16:00, dal lunedì alla domenica con riposo

Informazioni aggiuntive

Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 3 Mesi
Automunito : Sì

Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

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