Coordinamento operativo e di controllo AML
Pubblicato il 23-08-2026 - Finecobank in Milano
FinecoBank è una banca multicanale che offre, in un unico conto, servizi di banking, credit, trading e investimento. E’ leader in Europa nel brokerage e dispone di una delle maggiori reti di consulenti finanziari, con un network capillare di Fineco Center in tutta Italia. FinecoBank è una delle più importanti banche FinTech in Europa, oltre ad essere uno dei più importanti player nel Private Banking in Italia, con un approccio consulenziale altamente tailor-made che include servizi fiduciari, di protezione e trasmissione del patrimonio personale e aziendale, consulenza legale e fiscale e gestione degli eventi di discontinuità.
Posizione:
La persona individuata verrà inserita all’interno della Direzione Antiriciclaggio e Anticorruzione e opererà a diretto riporto del Responsabile di Direzione con l’obiettivo supportare lo stesso nella gestione operativa, organizzativa e progettuale delle attività del Responsabile di Direzione, garantendo efficienza, coordinamento interno e presidio delle priorità strategiche.
Tasks principali:
Coordinamento e comunicazione
- Interfaccia con le unit interne della Direzione e con funzioni esterne in allineamento con il Responsabile
- Monitoraggio avanzamento attività trasversali e pianificazione delle attività AML
- Follow-up su azioni e progetti di direzione
- Supporto alle attività di coordinamento di gruppo
Gestione progetti
- Supporto nella pianificazione e nel monitoraggio di iniziative strategiche
- Analisi dati e predisposizione reportistica periodica (KPI, stato progetti)
- Identificazione criticità e proposta soluzioni
Organizzazione e processi
- Ottimizzazione dei flussi operativi e documentali
- Supporto nella finalizzazione delle attività di advisory (autorizzazione di policies e procedure)
- Gestione documentazione riservata
Supporto alla Direzione
- Organizzazione e coordinamento di riunioni, comitati e plenarie della Direzione
- Redazione e/o coordinamento delle attività di verbalizzazione e monitoraggio delle decisioni
- Supporto al monitoraggio dei fornitori, aggiornamento della contrattualistica e attività di Contact Manager
- Preparazione di materiali per meeting, presentazioni e report
- Gestione agenda, priorità e scadenze del Responsabile
Requisiti:
- Approfondita conoscenza della normativa AML e delle disposizioni regolamentari in tema AML, sanzioni finanziarie e Anticorruzione
- Conoscenza dei prodotti e servizi bancari, finanziari e di investimento rispetto ai quali la normativa AML/CTF trova applicazione
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
- Capacità di analisi dati e reporting
- Project management di base
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Soft Skills
- Elevata capacità organizzativa e gestione delle priorità
- Riservatezza e affidabilità
- Problem solving e proattività
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Flessibilità e orientamento al risultato
Gradita:
Completano il profilo l’aver maturato pregresse esperienza in ruoli analoghi o di supporto direzionale o pregresse esperienze in società di consulenza
Altre informazioni:
Sede di lavoro: Milano (alternanza presenza in sede e smart working)
Ral indicativa: € 65.000 - € 80.000
La fascia retributiva indicata rappresenta la componente fissa della retribuzione, determinata sulla base del minimo previsto dal CCNL del Credito e integrata da eventuali elementi retributivi individuali (ad personam), in funzione dell’esperienza e del posizionamento del candidato. L’offerta sarà commisurata alle competenze e alla seniority, in linea con i principi di trasparenza, equità e non discriminazione previsti dalle Policy Aziendali.
Il Gruppo propone un’offerta complessiva che comprende, oltre alla componente retributiva, benefit e strumenti di welfare previsti dal CCNL del Credito e dagli accordi aziendali – tra cui copertura sanitaria integrativa, buoni pasto, adesione a forme di previdenza complementare e ulteriori iniziative di welfare – nonché percorsi di aggiornamento continuo e sviluppo professionale. È inoltre prevista un’eventuale componente variabile, non garantita, collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali.
Il Gruppo Fineco è orgoglioso di essere un Equal Opportunity Employer e si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, fondato sul rispetto reciproco e la valorizzazione di qualsiasi diversità, offrendo pari opportunità di lavoro. Fineco “The Place To Be”