Manager Commerciale Territoriale (Settore Finanziario)...

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FINEXPERT ITALIA SRL ricerca 3 Area Manager di elevata esperienza ai quali affidare lo sviluppo della rete commerciale rispettivamente nel Nord, Centro e Sud Italia.

Sud Italia

Sicilia, Calabria, Puglia, Basilicata, Campania e Sardegna.

Centro Italia

Lazio, Abruzzo, Molise, Marche, Umbria, Toscana ed Emilia-Romagna.

Nord Italia

Lombardia, Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria, Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige.

La suddivisione potrà essere rimodulata in funzione della residenza dei candidati e delle esigenze di sviluppo della rete.

Cosa farai

L’Area Manager avrà la responsabilità di creare, organizzare e sviluppare la rete FINEXPERT nella macroarea assegnata.

In particolare si occuperà di:

- ricercare e selezionare agenti e collaboratori;

- accompagnare lerisorse dalla selezione all’attivazione;

- svilupparne autonomia e produttività;

- coordinare e monitorare la rete;

- analizzare produzione, KPI e qualità;

- effettuare incontri, visite e affiancamenti sul territorio;

- organizzare riunioni e attività formative;

- sviluppare FINEXPERT Point, Agency e corner;

- creare convenzioni e partnership territoriali;

- collaborare conDirezione commerciale, Recruiting, Back Office e Operations.

Il ruolo è focalizzato sullo sviluppo e coordinamento della rete e non sulla produzione personale di pratiche.

Obiettivi

A ciascun Area Manager sarà assegnato un obiettivo minimo individuale di:

€15.000.000 annui di produzione liquidata

tra Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione di Pagamento,



generata esclusivamente dagli agenti e collaboratori direttamente reclutati e sviluppati.

Ciascuna macroarea è progettata per raggiungere progressivamente almeno €30.000.000 annui.

La produzione eccedente €15.000.000 darà accesso a un importante piano incentivante.

Chi cerchiamo

Sono richiesti:

- almeno 15 anni di esperienza nel settore finanziario, creditizio, bancario o della mediazione creditizia;

- almeno 5 anni come Area Manager, District Manager, Responsabile di rete, Direttore commerciale o ruolo equivalente;

- esperienza documentabile nel recruiting e nello sviluppo di agenti;

- conoscenza di Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione;

- capacità di analizzare KPI e risultati;

- leadership, autorevolezza e orientamento agli obiettivi;

- disponibilità afrequenti trasferte nella macroarea, indicativamente fino a quattro giorni su cinque.

Costituiscono elementi preferenziali un network professionale già sviluppato e rapporti con agenti, CAF, patronati, assicuratori, centri servizi e altre realtà territoriali.

Inquadramento e trattamento economico

- contratto di lavoro subordinato;

- iniziale tempo determinato di 3 mesi;

- possibilità di proroga fino a complessivi 12 mesi;

- possibile trasformazione a tempo indeterminato;

- CCNL Servizi ANPIT;

- 37,5 ore settimanali;

- RAL €27.000 lordi annui su 13 mensilità;

- rilevante piano incentivante sulla produzione eccedente €15.000.000;

- welfare;

- telefono e computer aziendali;

- rimborso trasferte, vitto e pernottamento;

- possibilità di auto aziendale e carta carburante al raggiungimento dei risultati previsti.

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