Applied AI Architect
Pubblicato il 23-08-2026 - Intesa Sanpaolo in Torino
Nell'area AI Delivery Center, entrerai in una struttura AI dedicata al trasferimento tecnologico e all'evoluzione delle capability di Intelligenza Artificiale applicata. Contribuirai a trasformare prototipi, architetture e pattern emergenti in asset riusabili, documentati e adottabili dai team interni, favorendo l'adozione autonoma di soluzioni GenAI, RAG, agentiche e compound AI in contesti enterprise complessi, regolati e ad alta integrazione.
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Quali saranno le tue attività
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- Disegnare reference architecture per soluzioni AI, GenAI, RAG, agentic AI e compound AI.
- Definire pattern architetturali e implementativi riusabili in contesto enterprise.
- Trasformare prototipi e sperimentazioni in blueprint tecnici, guide operative, playbook ed esempi adottabili dai team.
- Documentare trade-off, vincoli, decisioni architetturali, criteri di utilizzo e anti-pattern.
- Contribuire alla costruzione e manutenzione della knowledge base tecnica sulle capability AI.
- Facilitare l'adozione dei pattern tramite workshop, walkthrough tecnici, office hour e sessioni di enablement.
- Collaborare con team MLE, piattaforme AI, factory applicative, data engineering, security e domini applicativi.
- Raccogliere feedback dagli utenti interni e trasformarlo in evoluzione dei pattern e delle reference implementation.
- Supportare il technology transfer verso le strutture responsabili della delivery.
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
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- 3-5 anni di esperienza in ruoli tecnologici enterprise
- progettazione di architetture AI enterprise e pattern riusabili;
- conoscenza di GenAI, RAG, LLMOps, evaluation, observability e soluzioni agentiche;
- capacità di produrre documentazione tecnica chiara: guide, playbook, diagrammi, ADR, quickstart ed esempi;
- attitudine al developer enablement: sai spiegare, formare, facilitare e rendere autonomi altri team tecnici;
- conoscenza di API, microservizi, container, Kubernetes, OpenShift e piattaforme cloud AI;
- capacità di collaborare con MLE, platform, security, data engineering e factory applicative;
- inglese almeno B2;
- laurea in ambito STEM o competenze equivalenti maturate in contesti enterprise;
- costituiscono un plus AI security, prompt injection, auditabilità e governance by design.
- Retribuzione annua lorda a partire da 45.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.
Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! xysqume
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari possibilità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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