BDR Team Lead

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ulliJet HR è una startup HR Tech fondata da imprenditori seriali e tra le SaaS a più alta crescita. In poco più di 2 anni abbiamo raccolto oltre strong40M€ /strong e costruito un team di oltre strong200 persone ad alta densità di talento /strong. /liliLa nostra missione è ambiziosa: stronggestire lo stipendio di 1 italiano su 5 /strong, eliminare la burocrazia dal fare impresa e diventare la piattaforma di riferimento per il back office delle PMI. /liliEntrerai nel team Sales come BDR Team Lead: avrai 6+ riporti dal giorno 1 e opportunità di crescita. Lavorerai con dei colleghi fortissimi, a diretto riporto del VP Sales. /li /ulpstrongOfferta: /strong €50-70k OTE (in base all’esperienza) + variabile uncapped con acceleratori per overperformance. /pullistrongAssumere e far crescere il team BDR /strong: sarai coinvolto su hiring, guiderai l’onboarding dei new hire che entreranno nel tuo team, farai tanto coaching. Ti assicurerai che gli obiettivi di pipe generation siano superati e le metriche di productivity outbound rimangano in linea o superiori al Business Plan, nel contesto di un team in forte crescita. /lilistrongDefinire e ottimizzare i processi outbound /strong: lavorerai a stretto contatto con gli altri BDR Manager, gli AE Manager, Sales Ops e il VP Sales per strutturare e migliorare i processi outbound, contribuendo a costruire una machina sales outbound scalabile. Questo includerà ottimizzare tool e processi, identificare e replicare best practice, contribuire a sviluppare la strategia outbound. /li /ulpstrong? Chi cerchiamo /strong /pullistrongBackground Outbound solido: /strong sei stato un BDR forte e hai già gestito team (hiring, onboarding, performance e coaching). /lilistrongEsperienza sales rilevante: /strong 3–5 anni in ruoli commerciali, idealmente in contesti B2B SaaS / tech. /lilistrongData-driven e strategico: /strong usi numeri e insight per individuare opportunità,



risolvere problemi e prendere decisioni. /lilistrongMentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati: /strong ti prendi ownership, migliori i processi e performi con target sfidanti e variabile uncapped. /lilistrong€50–70k OTE /strong, variabile uncapped con acceleratori per overperformance. /lilistrongLavoro ibrido su Milano: /strong 3 giorni in ufficio, 2 flessibili (ancora più flessibilità ad agosto e Natale). /lilistrongImpatto reale in una scale-up iper-finanziata: /strong lavorerai da protagonista, influenzando direttamente strategia e crescita in una realtà ad altissimo potenziale. /lilistrongCrescita veloce /strong: avrai un ruolo senior in un contesto ad alta densità di talento, con forte esposizione e responsabilità. /liliJet HR è stata fondata nel 2023 da strongMarco Ogliengo /strong e strongFrancesco Scalambrino /strong, già creatori di aziende di successo nel software HR. /liliAbbiamo chiuso il più grande stronground di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€) /strong, a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso strongil seed round a 12M€ /strong e a giugno 2025 abbiamo chiuso strongun nuovo round da 25M€ /strong, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia. /liliStiamo costruendo una piattaforma unica per strongsemplificare e automatizzare l’amministrazione delle PMI italiane /strong — e puntiamo a diventare lo standard di mercato. Odiamo la burocrazia. Stiamo lavorando per eliminarla. /li /ulp strongProcesso di selezione /strong /pulliLoom registrato (massimo 5’). Devi farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo peso a persone che ci fanno pensare “Quest* sembra forte. Se entrasse nel team alzerebbe la barra” /liliIntro call (30 minuti) /li /ulpstrongNiente CV: /strong valutiamo il potenziale, non i pregiudizi. /p #J-18808-Ljbffr

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