Chi siamo
Crossnectionè un'azienda tecnologica specializzata nello sviluppo di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale per l'analisi e l'ottimizzazione dei processi aziendali.
Aiutiamo aziende manifatturiere e organizzazioni complesse a valorizzare i dati già disponibili, trasformandoli in insight utili per migliorare produttività, qualità ed efficienza operativa.
Uniamo competenze di processo, data analytics e Intelligenza Artificiale con l'obiettivo di rendere l'analisi dei dati più semplice, accessibile e concretamente utilizzabile nei processi decisionali.
La piattaforma
Crossnection AI è una piattaforma AI-powered progettata per supportare le aziende nell'analisi e nel miglioramento dei propri processi.
Permette di integrare e analizzare dati provenienti da fonti eterogenee – come ERP, MES, database, Excel, documenti e altri sistemi aziendali – combinandoli con la conoscenza del processo.
Attraverso un sistema AI multi-agente, supporta gli utenti nella lettura delle performance, nell'individuazione di pattern, anomalie e cause radice dei problemi, fino alla definizione e al monitoraggio delle azioni di miglioramento.
Cosa farai nel ruolo
Stiamo cercando un/unaDigital Marketing & Lead Generation Specialistda inserire nel team marketing, con l'obiettivo di sviluppare e ottimizzare le attività diacquisizione, lead generation e digital marketingper le diverse linee di business del gruppo, con particolare attenzione ai servizi B2B e alle nostre soluzioni software.
Cerchiamo una persona che abbia già maturato esperienza concreta nel marketing digitale e che sappia gestire operativamente campagne e iniziative di acquisizione, analizzarne i risultati e contribuire al loro miglioramento.
La figura lavorerà a stretto contatto con il team marketing, commerciale e tecnico, contribuendo alla costruzione di campagne orientate alla generazione di possibilità commerciali.
Responsabilità principali
Sviluppare e gestire campagne dilead generation e advertisingsui principali canali digitali;
Gestire e ottimizzare campagneGoogle Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads, in funzione dei diversi target e obiettivi;
Monitorare le performance delle campagne attraverso KPI comeCTR, CPC, CPL, conversion rate e costo di acquisizione, identificando opportunità di miglioramento;

Sviluppare campagne digitali rivolte principalmente a un pubblicoB2B, contribuendo alla generazione di lead qualificati;
Progettare e ottimizzarefunnel di acquisizione, landing page, form e percorsi di conversione;
Configurare e gestire campagne die-mail marketing, nurturing e marketing automation;
UtilizzareHubSpotper la gestione dei lead, la segmentazione dei contatti, le campagne e il monitoraggio delle conversioni;
Collaborare con il team commerciale per migliorare il processo di passaggio dalead a opportunità commerciale;
Analizzare i dati provenienti dai diversi canali digitali e predisporre report periodici sulle performance;
Supportare attività diSEO, content marketing e ottimizzazione delle landing page;
Contribuire alla definizione di messaggi, copy e creatività per campagne pubblicitarie;
Coordinarsi con le figure interne dedicate alla produzione di contenuti grafici, video e materiali di comunicazione;
Sperimentare nuovi strumenti, canali e approcci di acquisizione, anche attraverso l'utilizzo dell'intelligenza artificiale;
Contribuire allo sviluppo della strategia digitale e di lead generation delle diverse business unit.
Chi cerchiamo
Siamo aperti a valutare profili junior o con esperienza massima di 3 anni nel digital marketing, preferibilmente maturata in contesti B2B, software, SaaS, tecnologia, consulenza o servizi professionali.
In particolare, vorremmo incontrare una persona che abbia:
Esperienza concreta nella gestione di campagne Google Ads e/o Meta Ads;
Conoscenza di LinkedIn Ads, particolarmente interessante per le attività B2B;
Esperienza nella realizzazione di campagne di lead generation;
Conoscenza dei principali meccanismi di funnel, conversione e acquisizione digitale;
Familiarità con CRM e strumenti di marketing automation, preferibilmente HubSpot;
Capacità di leggere e interpretare i dati delle campagne e di individuare azioni di ottimizzazione;

Conoscenza dei principali KPI di digital marketing e advertising;
Familiarità con Google Analytics 4, sistemi di tracking e strumenti di reporting;
Buone capacità di copywriting e comunicazione digitale;
Buona padronanza di Excel o Google Sheets;
Approccio analitico, autonomia operativa e orientamento ai risultati;
Familiarità nell'utilizzo dell'intelligenza artificiale in ambito marketing.
Costituiscono un plus
Esperienza precedente nel settore software o SaaS B2B;
Esperienza con HubSpot Marketing Hub;
Conoscenza di Google Tag Manager e dei principali sistemi di conversion tracking;
Esperienza nella realizzazione e ottimizzazione di landing page;
Conoscenza dei principi di SEO e CRO – Conversion Rate Optimization;
Esperienza con campagne di retargeting e audience segmentation;
Familiarità con metriche legate alla pipeline commerciale, come MQL, SQL, CAC e conversion rate lead-to-customer;
Conoscenza di WordPress;
Utilizzo di strumenti di AI generativi applicati al marketing – Claude Code, Chat Gpt, Gamma, Gemini.
Strumenti principali
Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads;
HubSpot;
Google Analytics 4 e Google Tag Manager;
WordPress;
Excel e PowerPoint;
ChatGPT, Claude, Gemini e altri strumenti di AI generativa;
Canva e Gamma;
Strumenti per landing page, e-mail marketing, analytics e marketing automation.
Cosa offriamo
La possibilità di lavorare direttamente su campagne e progetti di digital marketing e lead generation B2B;
Formazione continua su advertising, marketing automation, CRM, intelligenza artificiale e nuove tecnologie applicate al marketing;
Un ambiente dinamico e innovativo, orientato alla sperimentazione e al miglioramento continuo;
Autonomia crescente nella gestione delle campagne e dei progetti marketing;
CCNL applicato: C.C.N.L. settore Metalmeccanici – Piccola Industria (CONFIMI), con inquadramento definito sulla base dell'esperienza e delle competenze;
Retribuzione: RAL compresa tra € ****** e € ****** lordi annui, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia del candidato;
Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in presenza e 2 giorni in smart working;
Sede di lavoro: Montelupo Fiorentino (FI);
Tipo di impiego: tempo pieno.

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