District Manager Gruppo Miroglio

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ppll bGruppo Miroglio /b è una realtà internazionale con una resistente identità italiana.
Lo sguardo rivolto al futuro e robuste radici cresciute in oltre 70 anni di storia.
Un gruppo di società, valori e persone che lavorano insieme per creare valore nel mondo che amano da sempre: la moda.
Un settore che conosciamo bene, dai nostri brand di abbigliamento (Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi), alla stampa transfer, fino alla logistica integrata e al supply chain management: "la moda in tutte le sue forme".
/p h3La tua opportunità /h3 pEntrerai a far parte del Gruppo Miroglio e avrai l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita dei brand, promuovendo un'eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento dei team di store.
/p pFarai parte di un'avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto allo sviluppo dell'area assegnata.
/p h3La tua missione /h3 ul liPromuoverai la migliore customer experience attraverso il trasferimento e il rispetto del percorso dei brand.
/li liImplementerai azioni utili ad assicurare il raggiungimento dei target degli store del distretto, monitorando costantemente l'andamento del conto economico.
/li liGuiderai i team di store, favorendone l'ingaggio, la formazione e la crescita.
/li liSelezionerai persone allineate ai valori aziendali, di brand e alle competenze necessarie.
/li /ul h3Potrai essere dei nostri se /h3 ul liHai maturato un'esperienza di 2/3 anni nel ruolo.
/li liHai un approccio fortemente "data driven".




/li liHai una visione "customer centric".
/li liHai un forte mindset imprenditoriale e l'ambizione di contribuire alla crescita dei brand e dell'azienda.
/li liHai un forte orientamento al risultato.
/li liHai buone capacità comunicative ed organizzative.
/li liHai spiccate doti relazionali e di team working.
/li /ul h3Ecco cosa ti offriremo /h3 ul liUna proposta retributiva compresa tra ****** € e ****** € definita valorizzano il tuo livello di esperienza e le competenze nel ruolo.
/li liUna grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo degli store e per permettere ai brand del Gruppo di raggiungere e coinvolgere tutte le clienti.
/li liUn periodo di onboarding specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e tools.
/li liPercorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning) organizzati sia per funzioni che trasversali.
/li liProcesso di performance management orientato al continuous feedback.
/li liAmbiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo.
/li /ul pCrediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme.
/p pGuardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background.
Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
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