Software Engineer
Pubblicato il 22-08-2026 - exida engineering in Pescara
exida E&D; fa parte del gruppo exida, leader internazionale nella consulenza in ambito Functional Safety e Cybersecurity.
Le nostre sedi principali sono a Rovereto (TN) e ad Ivrea (TO), mentre la sede exida di Pescara è una delle nostre Unità Locali presenti sul territorio.
Offriamo ai nostri clienti servizi e prodotti a supporto dell'R&D; (requisiti, specifiche, design, implementazione - sistema, hardware, software - e testing).
Per saperne di più, visita la nostra pagina: sul sito
Posizione
Cerchiamo giovani ingegneri che abbiano interesse a lavorare nel settore dello sviluppo software embedded e software test applicato al settore dell'automotive.
Il candidato verrà introdotto nelle attività che fanno parte del ciclo di sviluppo SW embedded (ciclo che è standardizzato a livello industriale, secondo gli standard vigenti), nel processo che sarà più vicino alle iniziali competenze del candidato.
La filosofia aziendale è quella di assecondare l'interesse dell'ingegnere nel espandere le sue conoscenze in processi e anche in domini diversi.
(ad esempio, un programmatore SW che vuole imparare SW testing, oppure imparare a capire i principi nella definizione della configurazione HW).
Requisiti e qualifica
Laurea in Ingegneria informatica, elettronica, meccatronica o altre affini.
Saranno presi in esame anche candidati con altri titoli di studio (laurea triennale) se potranno vantare esperienze o capacità personali che compensino il divario formativo.
Gradita la conoscenza nei seguenti linguaggi di programmazione: C, C++, C#, Python, Ruby.
Altre caratteristiche gradite: esperienza in embedded programming e rudimenti di SW design e SW testing.
È richiesta la presenza in sede (San Giovanni Teatino (CH)) e la disponibilità a trasferte di lavoro in territorio nazionale ed europeo.
Possibilità di lavoro in regime di lavoro da remoto.
Ottime conoscenze in C e Python.
Esperienze in embedded programming e rudimenti di SW design e SW testing.
Capacità di apprendere e adattarsi a nuovi processi e domini.
Retribuzione (RAL)
Altre informazioni
Per ogni nuovo dipendente è prevista la formazione di base sulle principali normative di riferimento del settore automotive: A-SPICE, ISO*****, ISO/IEC*****, TISAX/VDA, AUTOSAR.
Altre competenze necessarie per il ruolo verranno acquisite attraverso l'attività lavorativa o corsi mirati (interni o erogati da terzi parti).
Per la parte contrattuale si assicura massima serietà e trasparenza.
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