Impiegato/A Commerciale & Acquisti – Back Office

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ppTi piace lavorare con ritmo, organizzare più attività contemporaneamente e trovare rapidamente il modo di portarle a termine?
/ppIn GM PACK cerchiamo una persona che diventi un punto di riferimento operativo tra acquisti, fornitori, spedizioni e ufficio commerciale.
/ppÈ un ruolo per chi ama avere responsabilità concrete, organizzare il proprio lavoro con autonomia e trovare soluzioni quando le priorità cambiano.
/ppDi cosa ti occuperai /ppGestirai il processo operativo degli acquisti, dalla trasmissione degli ordini alla corrispondenza con i fornitori, prevalentemente esteri, seguendone avanzamento e necessità.
/ppOrganizzerai le spedizioni e le importazioni, coordinandoti con fornitori, trasportatori e amministrazione per garantire tempi e documentazione corretti.
/ppSeguirai le attività documentali e di conformità collegate agli acquisti e ai prodotti, coordinandoti quando necessario con consulenti e altre funzioni aziendali.
/ppIn base all'esperienza e alle attitudini, potrai inoltre affiancare alcune attività di back office commerciale e gestione clienti.
/ppChi stiamo cercando /ppOltre all'esperienza, per noi contano soprattutto rapidità, precisione, capacità organizzativa, iniziativa e voglia di imparare.




/ppValutiamo sia persone con esperienza in acquisti, back office commerciale, import/export o logistica, sia profili junior con il potenziale per diventare rapidamente autonomi.
/ppSono fondamentali: /pullibuona conoscenza dell'inglese, scritto e parlato; /liliottima dimestichezza con Excel; /lilicapacità di gestire contemporaneamente attività e priorità diverse; /liliapproccio pratico, collaborativo e orientato alla soluzione; /lilidisponibilità a lavorare tempo pieno in presenza nella sede di Vinci (FI); /lilidisponibilità immediata o entro 1-2 settimane.
/li /ulpLa conoscenza di TeamSystem/CRM e l'esperienza con fornitori esteri, spedizioni o procedure di importazione costituiscono un plus.
/ppCosa offriamo /ppUn ruolo centrale nella operatività quotidiana dell'azienda, con affiancamento iniziale e responsabilità crescenti in funzione delle capacità dimostrate.
/ppValutiamo sia un inserimento junior attraverso apprendistato, sia un inquadramento da impiegato/a per candidati con esperienza.
/ppRetribuzione e inquadramento saranno definiti in funzione dell'esperienza, dell'autonomia e delle competenze effettive.
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