Store Manager 40H - Quart
Pubblicato il 22-08-2026 - Jysk in Valle d'Aosta
ppJYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.
/p pCon oltre ***** negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.
/p pIl fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel ****.
Oggi, JYSK impiega ****** collaboratori.
/p h3Descrizione del lavoro /h3 pSei pronto/a a motivare e guidare un intero team?
E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora puoi essere la persona che stiamo cercando come Store Manager!
/p h3COSA OFFRIAMO /h3 pAvrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro.
Siamo un'azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità.
Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi: /p ul liOpportunitàdi crescita grazie a percorsi di formazione e mentoring di qualità.
/li liCompetizioni interne tra negozi con premi interessanti /li liBonus di vendita competitivi /li liSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen /li liInquadramento e RAL II livello del CCNL Commercio e Servizi, range da a ***** euro lordi annui /li /ul h3LE TUE RESPONSABILITÀ /h3 ul liInsieme al Deputy Store Manager sarai responsabile della gestione di un negozio JYSK /li liIn linea con i nostri Valori e Leadership JYSK,
sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra /li liAnalizzerai i principali indicatori di performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.
/li liRispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio /li liTi occuperai della selezione e dell'Onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo svilup o dell'intero team.
/li liNon ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.
/li /ul h3IL TUO VALORE AGGIUNTO /h3 ul liEsperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail /li liSei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva /li liTi assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati /li liSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti /li liCerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi facilmente da eventuali battute d'arresto.
/li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 pLa nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail,
ovunque sia presente JYSK nel paese.
Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro.
Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.
/p pPertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte possibilità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.
/p pCredi che JYSK faccia per te?
/p pL'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs.
****** e D.lgs.
****** /p pScopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione Policy sulla Privacy.
/p pPer aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo.
Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK.
Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo.
Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale.
Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona.
Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.
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