Responsabile Amministrativo E Finanziario

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ppIl Team HR, Finance Legal di Randstad Professional LSS, divisione focalizzata sulla ricerca e selezione di profili di Middle Senior Management, è alla ricerca, per conto di una solida PMI industriale italiana in forte crescita e consolidamento internazionale, la figura di: /p pbResponsabile Amministrativo e Finanziario (RAF) /b /p h3Responsabilità Principali /h3 ul liSupervisione della contabilità generale, della chiusura dei bilanci periodici e annuali e della reportistica gestionale verso la Direzione Generale.
/li liGestione della tesoreria, dei flussi di cassa, dei rapporti bancari e delle linee di credito/finanziamento.
/li liPredisposizione di budget, forecast e controllo di gestione, con relativa analisi degli scostamenti e della marginalità per famiglia di prodotto e per mercato.
/li liSupervisione degli adempimenti fiscali, contributivi e societari, coordinando i consulenti esterni e presidiando le problematiche di compliance doganale ed export extra-UE.
/li liCoordinamento amministrativo delle filiali estere (USA e Spagna) e supervisione delle attività di fatturazione attiva/passiva e della logistica amministrativa collegata.
/li liGestione amministrativa e organizzativa del personale (HR), inclusa la contrattualistica, la gestione delle presenze, i rapporti con lo studio di consulenza del lavoro, la sicurezza sul lavoro e la formazione obbligatoria.
/li liPartecipazione attiva al Management Team, supportando la Direzione Generale nei processi di selezione,



definizione delle policy interne e comunicazione organizzativa verso i dipendenti.
/li /ul h3Competenze e Requisiti Richiesti /h3 ul liConseguimento della Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
/li liPercorso professionale di almeno 7–10 anni in ruoli di responsabilità amministrativo-finanziaria, preferibilmente in PMI industriali manifatturiere e/o contesti con presenza internazionale.
/li liSolide competenze in contabilità generale, bilancio, controllo di gestione e fiscalità d'impresa.
/li liEsperienza pregressa o forte attitudine nella gestione o supervisione di attività in area HR e/o IT.
/li liFamiliarità con sistemi ERP; la conoscenza approfondita del gestionale Mago (Zucchetti) costituisce un importante plus.
/li liOttima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese.
/li liLeadership autorevole, spiccate doti di organizzazione, problem solving e un resistente senso di riservatezza nella gestione di informazioni sensibili.
/li liInserimento con contratto a Tempo indeterminato — Full time all'interno di un contesto industriale solido e strutturato.
/li liRuolo di responsabilità diretta con riporto al Direttore Generale e ampia autonomia operativa.
/li /ul pAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sexes (L. ******).
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs ******** sulla tutela della privacy.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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