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Senior Robotics & Process Simulation Engineer

Pubblicato il 23-08-2026 - agap2 Italia in Rivoli

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Nell’ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Senior Robotics & Process Simulation Engineer da inserire in un progetto sulla simulazione e validazione dei processi produttivi per la nostra azienda partner con sede a Rivoli (TO) , operante nel settore automotive.

Attività

- Simulazione di processi produttivi mediante Siemens Process Simulate.
- Progettazione e ottimizzazione di linee di produzione automotive.
- Simulazione offline dei robot industriali.
- Definizione e distribuzione dei punti di saldatura (spot welding).
- Validazione dei cicli produttivi e dei tempi di processo.
- Verifica di accessibilità, collisioni ed ergonomia.
- Analisi e ottimizzazione del layout di linea.
- Supporto all’industrializzazione e al commissioning virtuale.




- Interfaccia con il cliente a partire dall’avamprogetto ricevuto.
- Lavoro in completa autonomia su progetti complessi.

Competenze e Requisiti

- Esperienza: circa 20 anni nel settore automotive.
- Ottima conoscenza di Siemens Process Simulate.
- Competenze in robotica industriale e saldatura a punti.
- Esperienza nella progettazione di linee Body-in-White.
- Potenzialità di lavorare in autonomia.
- Conoscenza dei processi di industrializzazione automotive.
- Conoscenza della lingua inglese

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

#J-18808-Ljbffr

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