Tecnico Di Commessa Impianti Elettrici

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Tecnico di commessa impianti elettrici CPL Concordia Soc. Coop. Melegnano, IT

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Descrizione dell’offerta di lavoro

CPL Concordia soc. coop., gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nei servizi energia, progettazione, installazione e manutenzione impianti e reti gas/acqua, Globale Service e Facility Management ricerca un/a:

Tecnico di Commessa costruzione impianti elettrici

La figura inserita, a supporto del Responsabile di Commessa, si occuperà della gestione operativa del ciclo di vita delle commesse di costruzione e riqualifica impianti elettrici e fotovoltaici.

Nello specifico si occuperà di:

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- Pianificare e monitorare l'andamento tecnico-operativo della commessa;

- Coordinare l'operatività e la gestione dei turnazioni del personale di cantiere;

- Gestire gli approvvigionamenti in sinergia con l'ufficio acquisti, assicurando la disponibilità dei mezzi e della strumentazione di lavoro in cantiere;

- Supportare il Responsabile di Commessa nell'analisi tecniche ed economiche;

- Assicurare l'emissione delle pratiche autorizzative tecniche, nel rispetto della normativa sicurezza, ambientale e penale (d.lgs. 81/08, d.lgs.152/06, d.lgs.231/01);

- Curare le relazioni col cliente.

Requisiti:

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- Laurea Ingegneristica o diploma di perito,



preferibilmente di stampo elettrico;

- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo in aziende di servizi operanti nel settore impiantistico-energetico;

- Buona conoscenza delle fasi di costruzione e messa in servizio di impianti elettrici e fotovoltaici di medio-grandi dimensioni;

- Gradite basi di progettazione impianti energetici (Autocad);

- Competenze relazionali: Problem Solving, Comunicazione Assertiva, Iniziativa e Flessibilità.

Sede di riferimento: Melegnano (MI) con parziale smart working e flessibilità oraria. xysqume

Contratto: CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL - "retribuzione annua lorda" € 3

Benefit principali:

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- Welfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari;

- Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;

- PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali;

- Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;

- Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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