Business Development & Team Leader – Energia e Servizi Commerciali

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ic92s

Il Gruppo di Primaria S.p.A. opera nel settore energetico con una visione chiara: efficienza, affidabilità e innovazione nella fornitura di energia elettrica e servizi collegati.

Perché unirti a noi

- Un sistema retributivo innovativo e stimolante: incentivi assolutamente innovativi nel settore energetico, ti consentiranno di crescere in completa sinergia con l’azienda.
- Ambiente in forte crescita: da realtà operativa al cambiamento verso la digitalizzazione totale dei servizi, con riduzione della carta/plastica, snellimento operativo e posizionamento competitivo.
- Valore sostenibilità: l’offerta del gruppo include soluzioni orientate al risparmio energetico, fonti rinnovabili, efficienza – elementi che oggi sono chiave e attrattivi sul mercato.
- Opportunità di leadership e autonomia: cerchiamo figure che guidino progetti, gestiscano team, disegnino strategie commerciali e sviluppino nuovi canali.

Il ruolo

Come Business Development & Team Leader sarai responsabile di:

- Sviluppare e implementare la strategia commerciale per i servizi del gruppo (energia elettrica, gas, efficienza energetica, soluzioni green)
- Identificare nuovi segmenti di mercato,



elaborare proposte di valore differenzianti e curare la relazione con clienti chiave
- Monitorare KPI, budget, margini, qualità del servizio e proporre miglioramenti continui

Chi cerchiamo

- Esperienza rilevante (preferibilmente 3‑5 anni) in ruoli commerciali o sviluppo business nel settore energia/utility o servizi B2B
- Capacità di leadership: gestire team, motivarli, guidarli al risultato
- Mentalità orientata al risultato e all’efficienza operativa
- Ottime doti comunicative, negoziali e relazionali
- Interesse verso tematiche green, efficienza energetica, innovazione tecnologica
- Disponibilità a mobilità territoriale e lavoro sul campo, se necessario

Cosa offriamo

- Retribuzione competitiva + programma incentivante legato a obiettivi di sviluppo
- Possibilità di crescita competente all’interno del gruppo in espansione
- Ambiente dinamico, innovativo, orientato alla sostenibilità e alla modernizzazione
- Formazione continua e coinvolgimento in progetti trasversali (energia, efficienza, digitale)

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