Brand Manager - Microsoft
Pubblicato il 23-08-2026 - Esprinet Italia in Vimercate
BRAND MANAGER MICROSOFT – Il ruolo prevede la gestione strategica del brand Microsoft all’interno di V-Valley srl, con reporting diretto al Sales & Marketing Unit Manager.
Responsibilities
- Promozione di nuove iniziative e politiche commerciali, in stretta collaborazione con la Forza Vendita specialistica;
- Gestione della marginalità e del fatturato connessi al brand Microsoft;
- Gestione delle relazioni interne (tutte le funzioni aziendali) ed esterne (vendor, partner, stakeholder di riferimento);
- Predisposizione di piani marketing e business plan;
- Ideazione, coordinamento e realizzazione di eventi e iniziative marketing finalizzati alla promozione del brand Microsoft, al coinvolgimento dell’ecosistema di partner (reseller) e, ove previsto, di clienti finali;
- Definizione e monitoraggio di attività go-to-market volte a supportare la crescita del business e lo sviluppo delle opportunità commerciali sul canale.
Qualifications
- Laurea in discipline economiche, preferibilmente con competenze in Marketing;
- Esperienza in ambito brand management o commerciale;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e della lingua inglese;
- Ottime capacità relazionali, analitiche e di pianificazione;
- Buona propensione commerciale, autonomia e capacità di lavorare in team e su progetti trasversali;
- (Plus) Conoscenza pregressa dell’ecosistema Microsoft (soluzioni, programmi di canale, licensing o attività di marketing con il vendor).
Compensation & Benefits
- Retribuzione Annua Lorda a partire da € 27.000. Il CCNL di riferimento è Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) e l’inquadramento previsto è impiegatizio. L’offerta include buoni pasto, welfare.
- Lavoro ibrido con possibilità di usufruire di 10 giorni di smartworking al mese;
- Orario flessibile di ingresso/uscita;
- Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
- Percorsi formativi e training interni;
- Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion;
Consulta la Policy DEIB (LIG01011-Policy-DEIB-Gruppo-Italia.pdf) per maggiori dettagli.
- Gruppo dinamico e appassionato.
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