23 ago - Verona
STORTI
RIPORTA A: Direttore Tecnico
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Meccanica, lettura disegno tecnico, industrializzazione, configuratori, ERP produzione, distinta base, macchinari, lean manufacturing, lingua inglese, automunito, gestione team
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- Storti SPA nasce nel 1956 a Belfiore (Verona Est) grazie a Ottorino Storti ed è oggi gestita con successo dalla 2° generazione. L’azienda progetta, costruisce e commercializza macchine operatrici per il comparto zootecnico e, grazie a costanti investimenti R&D;, vanta posizionamento competitivo e vocazione internazionale
- Principali prodotti: carri miscelatori trainati e semoventi e sistemi di miscelazione orizzontali verticali. I macchinari ottimizzano la razione alimentare di bovini da latte o ingrasso (Unifeed, piatto unico) garantendo precisione, omogeneità e rispetto della fibra. L’offerta include anche miscelatori stazionari per biogas, attrezzature per distribuzione paglia e soluzioni per gestione mandrie e analisi materie prime
- Clienti: allevatori, contoterzisti, cooperative, produttori energia da biogas
- Punti forti: esperienza nella tecnica di miscelazione, risultati ottimali nell’alimentazione e resa degli animali, progettazione robusta e durevole, servizio post-vendita competente e presente
- Valori: coerenza, impegno, responsabilità, rispetto, innovazione, efficienza, capacità di anticipare le aspettative del cliente
- Dati: fatturato previsto 2026 €44M+ (in utile e crescita, 73% export), 130 persone, certificazione ISO9001
- Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Storti cerca un/una Industrialization & Configuration Manager che sia responsabile di industrializzazione (Distinta base, BOM/Bill of Materials, Cicli) e logica di configurazione di prodotto per macchinari per il settore zootecnico
- La figura gestirà un team e sarà punto di raccordo tra esigenze di progetto, commerciali (listino opzioni) e fattibilità produttiva (Distinte Base, lavorazioni, cicli). La figura sarà esperta nella gestione di prodotti complessi a varianti (veicoli, macchine agricole, movimento terra, impianti industriali) e guiderà l'evoluzione dei processi ERP attraverso il passaggio a logiche di configurazione e compilazione BOM avanzate
- Il candidato ideale ha visione industriale e comprende prodotti, processi, qualità e sistemi informativi. Una figura orientata al risultato, con attitudine di team e che strutturi efficacemente il processo di configurazione
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore,
innovativa, storica, solida, internazionale, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Per crescere ed essere sempre maggiormente coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso personale che dia risalto alle proprie propensioni
- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
- Per incrementare le proprie competenze
- Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
- Per operare in un ambiente partecipativo, dedito all’innovazione e che consente di sviluppare competenze trasversali
Via Castelletto 10, Belfiore (A4 Verona Est, Soave-San Bonifacio)
La figura gestirà il Team Industrialization & Configuration riportando al Direttore Tecnico
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- Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi
- Configurazione macchine e gestione varianti: traduzione listino in regole tecniche e definizione vincoli di configurazione nel configuratore di prodotto
- Strutturazione Super-BOM: gestione Distinta Base al 150% (Master BOM) garantendo che l’ERP generi distinte di produzione specifiche (BOM al 100%) per matricola e ordine cliente
- Collaborazione con Ufficio Tecnico per modulazione gruppi funzionali, standardizzazione varianti, riduzione complessità, sviluppo processo di industrializzazione di nuovi prodotti e configurazioni
- Distinte Base: redazione BOM e cicli, supervisione correttezza anagrafiche e strutture di prodotto multilivello, gestione modifiche tecniche (Engineering Change Management) analizzando l'impatto di variazioni su prodotti configurati o in produzione, allineamento cicli di lavoro e configurazioni macchina (tempi di montaggio secondo optional)
- Miglioramento qualità/produttività/lead time
- Supporto all'evoluzione di sistemi informativi e processi
- Dialogo con figure chiave dei fornitori in merito a tempi e modi di lavorazione
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito
- Diploma in Meccanica o Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale (o competenze equivalenti)
- Conoscenza della lingua Inglese
- Capacità di gestione di team
- Capacità di leggere disegni meccanici e comprendere schemi idraulici/elettrici per definire incompatibilità tra varianti
- Significativa esperienza nella gestione di Distinte Base e Configuratori di Prodotto idealmente maturata presso costruttori di macchine mobili, veicoli industriali, macchine agricole o automotive
- Comprovata esperienza nell’uso di configuratori, creazione regole (logica booleana, vincoli di inclusione/esclusione), gestione BOM parametriche o modulari
- Padronanza metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement
- Conoscenza ERP per la produzione (Infor LN, BAAN o equivalenti) con focus su moduli di Configurazione (VC/Variant Configuration) e Produzione
- Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Industrializzazione e Configurazione che richiede competenze, autonomia, xysqume passione per il proprio lavoro, approccio analitico e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
- Innamorarsi del progetto, determinazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
- Competenze tecniche, curiosità e interesse verso le tecnologie
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità
- Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
- Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Standing adeguato, capacità organizzative, mentoring e gestione di team
- Ambizione alla crescita personale e professionale
- Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: empatia, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
- Etica, riservatezza, cortesia
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, internazionale, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Assunzione immediata (CCN Metalmeccanici Confimi) a tempo indeterminato (full-time)
- Retribuzione (RAL): €45mila-€65mila (comunque commisurata alle capacità e all’esperienza maturata)
- Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
- Contesto stimolante e orientato allo sviluppo professionale con possibilità di crescita e valorizzazione delle competenze
- Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
- Autonomia di lavoro
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