Store Manager 40h - San Giuliano Milanese
Pubblicato il 23-08-2026 - Jysk in San Giuliano Milanese
JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.Con oltre 3.600 negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori.Descrizione del lavoroSei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora puoi essere la persona che stiamo cercando come Store Manager!COSA OFFRIAMOAvrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro.
Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità.
Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:Opportunitàdi crescita grazie a percorsi di formazione e mentoring di qualità.
Per saperne di più su di noi,
clicca quiCompetizioni interne tra negozi con premi interessantiBonus di vendita competitiviSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars LarsenInquadramento e RAL II livelloIncontra uno dei nostri Store Manager e scopri di più sul ruolo qui.LE TUE RESPONSABILITÀInsieme al Deputy Store Manager sarai responsabile della gestione di un negozio JYSKIn linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadraAnalizzerai i principali indicatori di performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozioTi occuperai della selezione e dell'Onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo svilup o dell’intero team.Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.IL TUO VALORE AGGIUNTOEsperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retailSei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positivaTi assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultatiSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressantiCerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi facilmente da eventuali battute d’arresto.Informazioni aggiuntiveLa nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese.
Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro.
Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte possibilità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, visita la nostra career page.L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs.
903/77 e D.lgs.
125/91Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione [Policy sulla Privacy]Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo.
Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK.
Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo.
Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale.
Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. xkiyazw
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