Process Engineer
Pubblicato il 23-08-2026 - EXPERIS in Parma
Experis, brand diManpowerGroupspecializzato nella ricerca e selezione di profili IT & Technology, ricerca per cliente operante nel settore manifatturiero avanzato (ambito materiali compositi / automotive–aerospace), ricerchiamo un/una Process Engineer.
Descrizione del ruolo
La figura di Process Engineer sarà responsabile della definizione, ottimizzazione e monitoraggio dei processi produttivi, con particolare focus su materiali compositi e contesti ad alta complessità tecnica.
Il ruolo è centrale per garantire efficienza, qualità e miglioramento continuo, collaborando trasversalmente con produzione e qualità.
Responsabilità principali
- Sviluppare, ottimizzare e monitorare i processi produttivi
- Redigere e aggiornare istruzioni operative, procedure e cicli di lavoro
- Gestire distinte base e cicli produttivi su sistema gestionale
- Analizzare le performance tramite KPI e proporre azioni di miglioramento
- Supportare la produzione nella risoluzione di problematiche e riduzione degli scarti
- Contribuire all’introduzione di metodologie Lean e nuove tecnologie
- Collaborare con il team Qualità per garantire conformità di processo e prodotto
- Partecipare a progetti di miglioramento continuo e industrializzazione
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Meccanica
- Titolo magistrale considerato un plus
- Esperienza di 2–5 anni in ruoli analoghi (process / manufacturing engineering)
- Provenienza da contesti industriali strutturati (preferibilmente automotive, aerospace o compositi)
- Conoscenza di strumenti CAD (es. SolidWorks, Catia V5)
- Familiarità con strumenti di analisi di processo e miglioramento continuo
- Conoscenza KPI di produzione e logiche Lean Manufacturing
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Approccio analitico e orientato al problem solving
- Attitudine al lavoro in team e collaborazione cross-funzionale
Cosa Offriamo
- Inserimento a tempo Indeterminato in un contesto tecnologico e innovativo
- RAL max 45K da commisurare in base all’esperienza
- Opportunità di crescita professionale su progetti ad alta complessità
- Ambiente dinamico e in resistente espansione
Iter di selezione
- Primo step colloquio conoscitivo e tecnico via Teams con HR e Line Manager
- Secondo step in presenza presso la sede aziendale
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