Frontend Developer
Pubblicato il 23-08-2026 - Zucchetti S. P. A. in Torino
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
www.zucchetti.it
Per la nostra sede di Torino siamo alla ricerca di risorse da inserire come Frontend Developer.
Il team:
Le figure entreranno a far parte del team di produzione della divisione dedicata al software Intiway.
Ruolo:
Le risorse saranno dedicate allo sviluppo con un focus sulla parte front-end. Saranno coinvolte nel processo di sviluppo e test del prodotto nel rispetto dei requisiti funzionali attesi per lo sviluppo di nuove features. Gestiranno la fase evolutiva e manutentiva del software scrivendo codice pulito, sicuro e documentato. Ricerchiamo risorse appassionate, caratterizzate da interesse per gli aggiornamenti tecnologici applicati allo sviluppo e alle architetture software in scenari di lavoro mutevoli.
Obiettivo:
L’obiettivo sarà quello di sviluppare ed implementare un codice efficiente e di alta qualità e contribuire al miglioramento delle soluzioni con nuove tecnologie.
- Diploma o Laurea in Informatica e/o affini;
- Ottima conoscenza HTML5 e CSS3;
- Ottima conoscenza della programmazione JavaScript / TypeScript;
- Ottima conoscenza di React
- Gradita conoscenza di Vue.JS e/o React e/o Angular;
- Conoscenza di RESTful APIs;
- Conoscenza di Git;
- Desiderio di mantenersi all'avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends e best practices per il Frontend.
Ricerchiamo risorse con ottime capacità di lavorare in team e per obiettivi, in grado di gestire con responsabilità i progetti; importanti inoltre entusiasmo, voglia mettersi in gioco e flessibilità.
Ti offriamo:
- CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
- RAL di partenza per figure junior: da 23.300€ a 26.000€ in funzione del titolo di studio;
- RAL per figure con esperienza: da 29.000€ a 33.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working.
Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
- People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di vantaggi esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Diversity&Inclusion.; La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.