Impiegato/a Commerciale & Acquisti – Back Office

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Ti piace lavorare con ritmo, organizzare più attività contemporaneamente e trovare rapidamente il modo di portarle a termine?

In GM PACK cerchiamo una persona che diventi un punto di riferimento operativo tra acquisti, fornitori, spedizioni e ufficio commerciale.

È un ruolo per chi ama avere responsabilità concrete, organizzare il proprio lavoro con autonomia e trovare soluzioni quando le priorità cambiano.

Di cosa ti occuperai

Gestirai il processo operativo degli acquisti , dalla trasmissione degli ordini alla corrispondenza con i fornitori, prevalentemente esteri, seguendone avanzamento e necessità.

Organizzerai le spedizioni e le importazioni , coordinandoti con fornitori, trasportatori e amministrazione per garantire tempi e documentazione corretti.

Seguirai le attività documentali e di conformità collegate agli acquisti e ai prodotti , coordinandoti quando necessario con consulenti e altre funzioni aziendali.

In base all'esperienza e alle attitudini, potrai inoltre affiancare alcune attività di back office commerciale e gestione clienti .

Chi stiamo cercando

Oltre all'esperienza, per noi contano soprattutto rapidità, precisione, capacità organizzativa, iniziativa e voglia di imparare .





Valutiamo sia persone con esperienza in acquisti, back office commerciale, import/export o logistica, sia profili junior con il potenziale per diventare rapidamente autonomi .

Sono fondamentali:

buona conoscenza dell' inglese , scritto e parlato;

ottima dimestichezza con Excel ;

capacità di gestire contemporaneamente attività e priorità diverse;

approccio pratico, cooperativo e orientato alla soluzione;

disponibilità a lavorare full time in presenza nella sede di Vinci (FI) ;

disponibilità immediata o entro 1-2 settimane .

La conoscenza di TeamSystem/CRM e l'esperienza con fornitori esteri, spedizioni o procedure di importazione costituiscono un plus.

Cosa offriamo

Un ruolo centrale nell'operatività quotidiana dell'azienda, con affiancamento iniziale e responsabilità crescenti in funzione delle capacità dimostrate.

Valutiamo sia un inserimento junior attraverso apprendistato , sia un inquadramento da impiegato/a per candidati con esperienza.

Retribuzione e inquadramento saranno definiti in funzione dell'esperienza, dell'autonomia e delle competenze effettive.

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