21 ago - Piacenza
Iren
ph3Responsabilità /h3 ul liDefinire fabbisogni e svolgere analisi di mercato in collaborazione con i referenti del business per l'individuazione di fornitori/prodotti.
/li liGestire le indagini di mercato anche tramite gare in ambito pubblicistico (D.Lgs. *******).
/li liNegoziare contratti (ordini e accordi quadro) e gestire le relazioni con i fornitori.
/li /ul pIl Gruppo Iren ricerca una persona da inserire nella Direzione Acquisti della Holding, con il ruolo di Esperto/a Acquisti.
La posizione prevede il coinvolgimento nelle attività di approvvigionamento di servizi ambientali, facility management e welfare in generale con responsabilità lungo l'intero processo, dallo scouting di mercato alla formalizzazione di contratti e accordi quadro, in contesti regolati e strutturati.
/p h3Requisiti Necessari /h3 ul liLaurea in discipline tecnico?economiche.
/li liAvere svolto l'attività di buyer in realtà industriali o utilities.
/li liAvere maturato specifiche esperienze nella gestione di acquisti in ambito facility management, welfare e servizi ambientali (preferibile).
/li /ul h3Conoscenze Richieste /h3 ul liNormativa di riferimento (Quadro Regolatorio, D.lgs. ******* e s.m.i).
/li liTehniche di analisi dei fabbisogni e strategie di approvvigionamento.
/li liProcesso di Approvvigionamento e di Vendor Rating.
/li liMetodologie di calcolo del Total Cost of Ownership (TCO).
/li liContrattualistica di riferimento (accordi quadro, contratti aperti, contratti chiusi, ordini, etc.).
/li liTehniche e normative per la qualificazione dei fornitori.
/li liTehniche di negoziazione commerciale.
/li liUtilizzo di piattaforme e-procurement e sistemi ERP (preferibilmente SAP).
/li /ul h3Per la posizione sono previsti /h3 ul liContratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Gas Acqua.
/li liRetribuzione annua lorda compresa tra € ****** e € ******, in funzione dell'esperienza e delle competenze possedute.
/li liPremio di risultato, in base agli obiettivi aziendali.
/li liBuoni pasto o mensa aziendale.
/li liWelfare aziendale.
/li liPossibilità di lavoro da remoto secondo le policy di Gruppo.
/li liDefinizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.
/li /ul /p #J-*****-Ljbffr
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