Sviluppatore php senior

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Cerchiamo uno Sviluppatore PHP & Tecnico IT in presenza a Gambellara (Vicenza) .

La figura deve avere una grande passione e competenza sia nella programmazione che nell'assistenza tecnica; cerchiamo un componente entusiasta di lavorare in team, capace di muoversi con autonomia tra codice e infrastruttura.

Esperienza consolidata in sviluppo PHP e MySql: scrivere codice nuovo e capire codice esistente e query

Conoscenza dei protocolli REST e JSON e competenze nell'integrazione di API

Uso reale di strumenti AI (Claude, Claude Code) come metodo di lavoro

Linux da riga di comando: SSH, permessi, log, cron; installazione e manutenzione base di server

Hardware e postazioni: manutenzione PC, cablare una rete, installare software, gestire periferiche

Autonomia e problem solving, capacità di spiegare le cose tecniche a colleghi non tecnici

Sviluppo e manutenzione di script e moduli PHP/MySQL che collegano e-commerce, ERP interno e CRM

Interventi sulla piattaforma e-commerce PrestaShop (moduli, theme, fix)

Supporto postazioni e postazioni: gestione PC, gestione periferiche, supporto ai colleghi

Automazioni e reportistica per i reparti aziendali

Continuità e sicurezza: backup verificati, hardening, documentazione dei sistemi

Esperienza su PrestaShop (moduli, override, hook) o e-commerce equivalente

Esperienza con integrazioni ERP/CRM e con API di corrieri o marketplace

Docker e Git

Conoscenza approfondita di reti e infrastruttura sistemistica

Integrità ed etica

Competenza e passione

Atteggiamento proattivo

Maanta è un marchio di proprietà di Bega srl SB. Le Società Benefit (SB) rappresentano un’evoluzione del concetto stesso di azienda. Mentre le società tradizionali esistono con l’unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le società benefit sono espressione di un paradigma più evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera.



Una Società Benefit è uno strumento legale che crea una solida base per l’allineamento della missione nel lungo termine e la creazione di valore condiviso. Consente quindi proteggere la missione in caso di aumenti di capitale e cambi di leadership, creare una maggiore flessibilità nel valutare i potenziali di vendita e mantenere la missione anche in caso di passaggi generazionali o quotazione in borsa. Non si tratta di Imprese Sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo.

Come Bega srl SB siamo interessati a collaborare solamente con persone che abbiano a cuore il destino di tutto il pianeta.

1 INTEGRITA’
Siamo costantemente aperti, onesti, etici e genuini. Perseguiamo sempre ciò che è giusto e non ciò che è facile o conveniente.

Trattiamo gli altri come vogliamo essere trattati. Ci sforziamo di mostrare rispetto a tutti gli esseri viventi, all’interno ed all’esterno della nostra azienda, in qualsiasi comunità essi vivano.

3 POSITIVITA'
Cerchiamo costantemente opportunità per contribuire. Cerchiamo di rendere positivo il nostro impatto sull’ambiente.

Siamo coinvolti con il cuore e con la mente. Non abbiamo bisogno di essere al lavoro per aver bisogno di una risposta. Quando facciamo una cosa, la facciamo al meglio: bene non è abbastanza.

5 SPORTIVITA'
Eleviamo costantemente il nostro livello per dare sempre di più. Cerchiamo di affrontare una cosa alla volta, dedicandole tutto il tempo che merita.

L’intera organizzazione deve sviluppare costantemente abilità nell'evitare sprechi di tempo e fatica; usando le risorse nella migliore maniera possibile.



Tutti devono essere umilmente al servizio dell’efficienza nel bene comune.

7 RESPONSABILITA’
Ci prendiamo in prima persona la responsabilità di ciò che promettiamo, e siamo sempre pronti a risponderne con valide motivazioni. Scelte + Comportamenti + Azioni = Responsabilità

Il metodo d'ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un'assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

FULL TIME in presenza dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 16.30

Non è il TEMPO passato all'interno degli uffici che apprezziamo, ma i RISULTATI che la persona è in grado di raggiungere in direzione degli OBIETTIVI AZIENDALI.

L'azienda fornirà tutti gli strumenti necessari allo svolgimento della mansione.

Ti piace quanto hai letto in merito al lavoro e alla filosofia aziendale? Senti ti essere allineato ai VALORI e voler essere un PROTAGONISTA nella costruzione di questo GRANDE SOGNO che si crea solo con il contributo di persone di TALENTO e AMBIZIOSE?

La ricerca ha carattere d’urgenza, pertanto si richiede disponibilità immediata.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo determinato, Tempo indeterminato

Retribuzione: €1.500,00 - €2.200,00 al mese, in base al profilo del candidato.

#J-18808-Ljbffr

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