23 ago - Milano
WAO | We Are Open
Siamo WAO, una società real estate che progetta, realizza e gestisce spazi dedicati al lavoro e all'abitare contemporaneo.
La nostra visione è creare una rete di luoghi animati da persone impegnate nella costruzione di un mondo migliore. Lo facciamo trasformando immobili esistenti in strutture vive, curate e integrate nel quartiere e nella città. Lavoriamo con e per startup, scale-up e nuove generazioni di lavoratori che cercano flessibilità, connessione e qualità dell'esperienza, non solo nei servizi ma nel vivere quotidiano.
Siamo un team giovane (età media 33 anni), in forte crescita, con un approccio concreto, responsabile e orientato all'esecuzione.
Il Ruolo
Per supportare la crescita della nostra brand awareness e la gestione dei canali digitali WAO, cerchiamo un Social Media & Digital Marketing Coordinator con un forte senso estetico e una visione strategica sul contenuto.
Sarai il punto di riferimento per tutto ciò che riguarda la comunicazione digitale di WAO: non cerchiamo qualcuno che tenga accesi i social, ma una figura capace di costruire un media, una community, un lifestyle brand. Dal singolo Reel al piano editoriale mensile, dalla campagna paid alla creator residency, il digitale passa da te.
A diretto riporto del Marketing Manager e in stretto contatto con il team Operations ed Events, sarai il punto di riferimento per la comunicazione digitale WAO con focus su:
Social Media - core del ruolo (circa 70%)
- Gestione operativa e strategica dei canali WAO: Instagram (priorità assoluta), LinkedIn, TikTok, YouTube, Facebook
- Pianificazione editoriale di contenuti, rubriche, campagne e momenti chiave del calendario WAO
- Produzione di contenuti (foto, video, Reels, Stories) sul campo e nei nostri spazi, con occhio al brand
- Sviluppo e presidio del tone of voice WAO
- Creator residency per ampliare la reach
- Trend jacking e uso degli audio/format trending
- Monitoraggio delle performance (reach, engagement, follower growth) e ottimizzazione in base ai dati
- Coordinamento con il team eventi e F&B; per amplificare aperture e momenti chiave
Brand Strategy & Identità (circa 10%)
- Collaborazione con il management per valorizzare e comunicare in modo coerente valori, posizionamento e identità del brand WAO
- Supporto alla narrazione degli spazi e dei format proprietari, costruendo una storia di brand coerente nel tempo
- Coordinamento con partner brand cross-industry per sinergie di comunicazione e co-branding digitale
Digital Marketing & Lead Generation (circa 20%)
- Pianificazione e gestione di campagne paid per lead generation coworking e coliving
- Supporto al sales team B2B e B2C attraverso leve digital
- Analisi delle performance di campagna e reporting mensile
Chi cerchiamo
- Esperienza: 3/4 anni in startup dinamiche o brand consumer che abbiano costruito una presenza forte grazie al digitale e ai social.
- Social Media: p residio solido di Instagram, è il core del ruolo. Buona conoscenza di TikTok, LinkedIn, YouTube, Facebook.
- Contenuti video: operativo nella produzione di Reels e contenuti verticali,
in collaborazione quando necessario con fotografi e videomaker.
- Brand & TOV: interpreta e sviluppa il TOV insieme al team.
- Paid: padronanza di Meta Ads; Google Ads è un plus.
- Analytics: sa leggere i dati e costruire reportistica.
- Copywriting: principalmente italiano fluente; richiesto un buon livello di inglese.
- Mindset: autonomo, curioso, ambizioso. Sa stare sul campo (eventi, set fotografici, aperture). Capisce che il social è uno strumento di business, non solo di visibilità.
La cosa più importante: deve credere in quello che stiamo costruendo. Deve venire nei nostri spazi, conoscere la community, vivere WAO, non guardarlo da fuori.
- RAL: fascia 32.000/35.000€
- CCNL: Commercio, scopo inserimento permanente
- Orari: 100% flessibili, l'notevole è il risultato
- 20 ticket buoni pasto al mese da 8€ l'uno
- Welfare annuale di 500€ erogato tramite carta Coverflex
- Voucher annuale di 1.200€ da utilizzare per un viaggio WeRoad, attivabile a partire dal settimo mese di permanenza in azienda
- Spazi bellissimi dove lavorare ogni giorno e dove fare ottimi contenuti
- Una community di persone interessanti: startup, founder, artisti, professionisti, young professionals
- Autonomia reale e possibilità di crescita professionale in linea con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda
Iter di selezione
- Candidatura e video presentazione (le candidature senza video non verrano prese in considerazione)
- Screening CV: valutazione del match con il profilo richiesto (portfolio con crescita social misurabile è un green flag)
- Primo step: videocall conoscitiva sulle soft skills
- Secondo step: brief creativo / prova pratica
- Step finale: colloquio in presenza con il management
#J-18808-Ljbffr
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