Responsabile ufficio amministrativo

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Responsabile Amministrativo/a – Sant'Ambrogio di Valpolicella (VR) Holmes Ricerca & Selezione ricerca, per una solida azienda operante nel settore marmo, una figura di Responsabile Amministrativo/a da inserire presso la sede di Sant'Ambrogio di Valpolicella (VR) . Non si tratta della classica posizione amministrativa. l ruolo prevede un presidio dell'area amministrativa, contabile e finanziaria , con contatto diretto con la direzione e un livello di responsabilità concreto all'interno dell'organizzazione. La ricerca è rivolta anche a persone che, pur non ricoprendo oggi formalmente il ruolo di Responsabile Amministrativo/a , abbiano già maturato solide competenze amministrative e contabili e desiderino compiere un salto professionale verso una posizione più ampia e centrale.

Attività principali Presidiare l'area amministrativa, contabile e di bilancio Monitorare la situazione finanziaria aziendale Gestire i rapporti con gli istituti bancari Verificare affidamenti,



anticipi e controllo finanziario Coordinare le attività dell'ufficio amministrativo Interfacciarsi con la direzione nelle priorità operative Esperienza in ambito amministrativo, contabile o amministrativo-contabile Solide competenze amministrative e contabili Familiarità con bilancio, controllo finanziario e rapporti bancari Capacità di lavorare a stretto contatto con la direzione Precisione, affidabilità e senso di responsabilità Chi cerchiamo Valutiamo con interesse anche profili che oggi ricoprono un ruolo da impiegato/a amministrativo/a evoluto/a e sentono di avere competenze, maturità e motivazione per crescere verso una funzione di maggiore responsabilità. Cerchiamo una persona concreta, equilibrata e capace di costruire credibilità nel tempo, all'interno di un contesto imprenditoriale vivace. Sede e orario Sant'Ambrogio di Valpolicella (VR) Non è previsto lavoro nel fine settimana.

La persona selezionata sarà inserita nel ruolo di Responsabile Amministrativo/a , con inquadramento commisurato all'esperienza, alle competenze e al potenziale espresso.

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