Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) – Health & Safety Manager.
Pubblicato il 23-08-2026 - Adecco in Novara
Per conto di un importante gruppo internazionale con sede principale tra Novara e Vercelli e sedi principalmente nel Nord Italia, stiamo selezionando una/un
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) – Health & Safety Manager che avrà la responsabilità di garantire il presidio di tutte le attività inerenti alla salute e sicurezza sul lavoro, assicurando il rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 81/08) e promuovendo una solida cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione.
La figura riporterà direttamente al Country Manager e coordinerà un team strutturato composto da ASPP e personale di back office amministrativo, collaborando costantemente con le diverse funzioni aziendali e rappresentando un interlocutore di riferimento anche nei confronti dei clienti.
La figura sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro, nel rispetto del D.Lgs. 81/08, supervisionando le misure di prevenzione e protezione del personale attivo nelle diverse sedi operative.
Requisiti
- Laurea, preferibilmente in discipline tecniche (requisito indispensabile);
- Abilitazione come RSPP (Moduli A, B e C);
- Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP / Health & Safety Manager;
- Esperienza nella gestione di team (è richiesta una precedente esperienza nel coordinamento di almeno 3 risorse);
- Esperienza nella gestione di audit interni ed esterni;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Leadership collaborativa, proattività e capacità di interfacciarsi con interlocutori a tutti i livelli aziendali;
- Attitudine al confronto con clienti e stakeholder,
ricoprendo un ruolo di riferimento sui temi della salute e sicurezza.
Soft Skills
- Cerchiamo una persona con eccellenti capacità comunicative e relazionali, in grado di agire da punto di riferimento culturale per la salute e sicurezza in azienda.
- Il candidato ideale è capace di coinvolgere attivamente i diversi livelli aziendali, promuovendo comportamenti virtuosi sul tema
- Completano il profilo una forte proattività, leadership collaborativa e attitudine al lavoro trasversale con funzioni e team eterogenei.
Cosa offre l’azienda
Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, alle competenze e al percorso qualificato maturati dal candidato. Indicativamente, la RAL prevista è pari a 55.000 € per profili con esperienza fino a 8 anni e compresa tra 60.000 € e 70.000 € per profili con esperienza superiore a 10 anni.
Nella definizione dell’offerta economica saranno inoltre valutati elementi quali la dimensione e la complessità dei team precedentemente gestiti, gli standard organizzativi e gestionali adottati nelle esperienze pregresse e il grado di affinità dell’esperienza maturata con il settore di riferimento.
È previsto un sistema di retribuzione variabile incentivante, che si sviluppa progressivamente nel tempo e cresce in funzione delle performance, dei risultati ottenuti e del percorso di crescita competente.
- Auto aziendale come benefit;
- Buoni pasto
- Opportunità di crescita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione.
La sede di lavora e' comodamente raggiungibile dalle province di Novara,Vercelli,Alessandria,Biella e Lombarida Ovest
Non e' previsto smart working