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Docente a contratto

Pubblicato il 23-08-2026 - Istituto Marconi in Firenze

Gli Istituti Marconi rappresentano un modello didattico consolidato e certificato nell’ambito dell’istruzione scolastica privata, del contrasto all’abbandono scolastico e dell’istruzione scolastica non convenzionale.

Fondati nel 2017 gli istituti Marconi hanno accompagnato oltre 1.000 alunni al raggiungimento dei propri traguardi scolastici sia in forma diretta – diploma di Stato conseguito nella sede dell’istituto paritario Guglielmo Marconi – sia in forma indiretta – titoli di idonietà scolastica e diploma di Stato conseguenzati presso istituti paritari terzi.

Sotto il marchioIstituto Marconisi racchiudono, nelle città di Bologna e di Firenze, due scuole private, due istituzioni scolastiche non statali non paritarie iscritte agli elenchi regionali operanti ai sensi del D.M. 82/2008 ed una scuola paritaria riconosciuta come L.62/2000.

L’annuncio di lavoro di seguito riportato si rivolge a personale docente di scuola media superiore da assumere nell’organico de Centro per gli studi superiori Guglielmo Marconi di Firenze, Via Lamarmora 51.





Descrizione della posizione lavorativa

La scuola privata Guglielmo Marconi di Firenze, sita in Via Lamarmora 51, ricerca personale docente per le seguenti materie di insegnamento
- Lingua e letteratura italiana
- Diritto, economia politica ed educazione civica
- Lingua e letteratura straniera: inglese
- Lingua e letteratura straniera: spagnolo
- Scienze Umane: psicologia, pedagogia, sociologia e metodologia della ricerca

Il profilo ricercato è in possesso dei seguenti requisiti oggettivi per l’insegnamento, è predisposto ad un approccio umano e elastico alle esigenze didattiche degli studenti, è motivato ad intraprendere un percorso di lavoro propedeutico all’insegnamento nella pubblica istruzione ma, a tal fine, è in grado di comprendere le peculiarità dell’istruzione scolastica privata, specie quando rivolta a studenti con specificità e prerogative tali da richiedere un approccio tailor made.

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