Digital Marketing & Lead Generation Specialist

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Chi siamo

Crossnection è un’azienda tecnologica specializzata nello sviluppo di soluzioni basate sull’Intelligenza Artificiale per l’analisi e l’ottimizzazione dei processi aziendali. Aiutiamo aziende manifatturiere e organizzazioni complesse a valorizzare i dati già disponibili, trasformandoli in insight utili per migliorare produttività, qualità ed efficienza operativa. Uniamo competenze di processo, data analytics e Intelligenza Artificiale con l’obiettivo di rendere l’analisi dei dati più semplice, accessibile e concretamente utilizzabile nei processi decisionali.

La piattaforma

Crossnection AI è una piattaforma AI-powered progettata per supportare le aziende nell’analisi e nel miglioramento dei propri processi. Permette di integrare e analizzare dati provenienti da fonti eterogenee – come ERP, MES, database, Excel, documenti e altri sistemi aziendali – combinandoli con la conoscenza del processo. Attraverso un sistema AI multi-agente, supporta gli utenti nella lettura delle performance, nell’individuazione di pattern, anomalie e cause radice dei problemi, fino alla definizione e al monitoraggio delle azioni di miglioramento.

Cosa farai nel ruolo

Stiamo cercando un/una Digital Marketing & Lead Generation Specialist da inserire nel team marketing, con l’obiettivo di sviluppare e ottimizzare le attività di acquisizione, lead generation e digital marketing per le diverse linee di business del gruppo, con particolare attenzione ai servizi B2B e alle nostre soluzioni software.

Cerchiamo una persona che abbia già maturato esperienza concreta nel marketing digitale e che sappia gestire operativamente campagne e iniziative di acquisizione, analizzarne i risultati e contribuire al loro miglioramento.

La figura lavorerà a stretto contatto con il team marketing, commerciale e tecnico, contribuendo alla costruzione di campagne orientate alla generazione di opportunità commerciali.

Responsabilità principali

- Sviluppare e gestire campagne di lead generation e advertising sui principali canali digitali;

- Gestire e ottimizzare campagne Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads , in funzione dei diversi target e obiettivi;

- Monitorare le performance delle campagne attraverso KPI come CTR, CPC, CPL, conversion rate e costo di acquisizione , identificando opportunità di miglioramento;

- Sviluppare campagne digitali rivolte principalmente a un pubblico B2B ,



contribuendo alla generazione di lead qualificati;

- Progettare e ottimizzare funnel di acquisizione , landing page, form e percorsi di conversione;

- Configurare e gestire campagne di e-mail marketing, nurturing e marketing automation ;

- Utilizzare HubSpot per la gestione dei lead, la segmentazione dei contatti, le campagne e il monitoraggio delle conversioni;

- Collaborare conil team commerciale per migliorare il processo di passaggio da lead a opportunità commerciale ;

- Analizzare i dati provenienti dai diversi canali digitali e predisporre report periodici sulle performance;

- Supportare attività di SEO, content marketing e ottimizzazione delle landing page ;

- Contribuire alla definizione di messaggi, copy e creatività per campagne pubblicitarie;

- Coordinarsi conle figure interne dedicate alla produzione di contenuti grafici, video e materiali di comunicazione;

- Sperimentare nuovi strumenti, canali e approcci di acquisizione, anche attraverso l’utilizzo dell’intelligenza artificiale ;

- Contribuire allo sviluppo della strategia digitale e di lead generation delle diverse business unit.

Chi cerchiamo

Siamo aperti a valutare profili junior o con esperienza massima di 3 anni nel digital marketing, preferibilmente maturata in contesti B2B, software, SaaS, tecnologia, consulenza o servizi professionali.

In particolare, vorremmo incontrare una persona che abbia:

- Esperienza concreta nella gestione di campagne Google Ads e/o Meta Ads;

- Conoscenza di LinkedIn Ads, particolarmente interessante per le attività B2B;

- Esperienza nella realizzazione di campagne di lead generation;

- Conoscenza dei principali meccanismi di funnel, conversione e acquisizione digitale;

- Familiarità conCRM e strumenti di marketing automation, preferibilmente HubSpot;

- Capacità di leggere e interpretare i dati delle campagne e di individuare azioni di ottimizzazione;





- Conoscenza dei principali KPI di digital marketing e advertising;

- Familiarità conGoogle Analytics 4, sistemi di tracking e strumenti di reporting;

- Buone capacità di copywriting e comunicazione digitale;

- Buona padronanza di Excel o Google Sheets;

- Approccio analitico, autonomia operativa e orientamento ai risultati;

- Familiarità nell’utilizzo dell’intelligenza artificiale in ambito marketing.

Costituiscono un plus

- Esperienza precedente nel settore software o SaaS B2B;

- Esperienza con HubSpot Marketing Hub;

- Conoscenza di Google Tag Manager e dei principali sistemi di conversion tracking;

- Esperienza nella realizzazione e ottimizzazione di landing page;

- Conoscenza dei principi di SEO e CRO – Conversion Rate Optimization;

- Esperienza con campagne di retargeting e audience segmentation;

- Familiarità conmetriche legate alla pipeline commerciale, come MQL, SQL, CAC e conversion rate lead-to-customer;

- Conoscenza di WordPress;

- Utilizzo di strumenti di AI generativi applicati al marketing – Claude Code, Chat Gpt, Gamma, Gemini.

Strumenti principali

- Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads;

- HubSpot;

- Google Analytics 4 e Google Tag Manager;

- WordPress;

- Excel e PowerPoint;

- ChatGPT, Claude, Gemini e altri strumenti di AI generativa;

- Canva e Gamma;

- Strumenti per landing page, e-mail marketing, analytics e marketing automation.

Cosa offriamo

- La possibilità di lavorare direttamente su campagne e progetti di digital marketing e lead generation B2B;

- Formazione continua su advertising, marketing automation, CRM, intelligenza artificiale e nuove tecnologie applicate al marketing;

- Un ambiente dinamico e originale, orientato alla sperimentazione e al miglioramento continuo;

- Autonomia crescente nella gestione delle campagne e dei progetti marketing;

- CCNL applicato: C.C.N.L. settore Metalmeccanici – Piccola Industria (CONFIMI), con inquadramento definito sulla base dell’esperienza e delle competenze;

- Retribuzione: RAL compresa tra € 22.000 e € 30.000 lordi annui, definita in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia del candidato;

- Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in presenza e 2 giorni in smart working;

- Sede di lavoro: Montelupo Fiorentino (FI);

- Tipo di impiego: tempo pieno.

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