Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà tech italiana, con sede nelle vicinanze di Ponte di Piave (TV) specializzata nello sviluppo di soluzioni software d’avanguardia. Caratterizzata da una crescita annuale a doppia cifra e da una roadmap di sviluppo fortemente ambiziosa, l'azienda è oggi un punto di riferimento nel proprio mercato.

Per potenziare la propria struttura commerciale, ci ha incaricati di selezionare un/a Junior Sales Executive.

Il Ruolo e le Responsabilità:

La risorsa inserita farà parte del team commerciale, operando sia sul canale di vendita diretto sia su quello indiretto (tramite rete partner). È previsto un percorso di formazione interna strutturato, finalizzato ad acquisire tutte le competenze tecniche e commerciali necessarie per la vendita delle soluzioni software dell'azienda.

Riportando direttamente alla Direzione Commerciale, la risorsa si occuperà di:

- Svolgere attività di lead generation e business development.
- Gestire le relazioni con un primo pacchetto di clienti attivi.
- Evolvere, nel medio-lungo periodo, verso la gestione autonoma di un proprio portafoglio clienti e partner.

Requisiti

Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti:
- Laurea Triennale o superiore
- Eccellente padronanza della lingua italiana (scritta e parlata) e ottima conoscenza della lingua inglese

- Forte interesse e motivazione per il mondo del marketing, del digital e delle vendite
- Attitudine al lavoro di squadra e spiccate doti relazionali

Requisiti Preferenziali (costituiranno un plus):
- Passione o resistente interesse per il settore tecnologico e l'innovazione digitale
- Buone capacità analitiche e di problem solving
- Background o esperienze in ambito sportivo (attività agonistica o di squadra)
- Brevi esperienze pregresse, anche di stage o tirocinio, in ruoli commerciali o affini (non vincolanti)

Benefit

Cosa Offre l'azienda:

- Inquadramento: Contratto di Apprendistato (CCNL di riferimento del settore industriale)
- Retribuzione: RAL indicativa tra i 22.000€ e i 25.000€, commisurata alle effettive competenze del candidato
- Variabile: Sistema incentivante con bonus economici legati a ogni contratto attivato
- Work-Life Balance: Modalità di lavoro iniziale in presenza (primi 6 mesi) per favorire l'onboarding e la formazione; a seguire, possibilità di valutare l'introduzione dello smart working flessibile in base ai risultati
- Sede di lavoro: Ponte di Piave (TV)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Junior Sales Executive - Ponte di Piave (TV)

Animatore Turistico - SENZA ESPERIENZA

Assistant store manager-Rimini

Ricevi nuove offerte di lavoro

Autista patente c

Commesso/a