Android Mobile Engineer
Pubblicato il 23-08-2026 - Leithà | Unipol Group in Milano
Leithà, società del Gruppo Unipol finalizzata alla sperimentazione di nuove tecnologie e allo sviluppo di soluzioni innovative di prodotto, processo e servizio a supporto dell’evoluzione del business assicurativo ( ), è alla ricerca di un
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Sede di lavoro: Milano centro/Bologna/Torino/Roma
Il profilo ricercato, inserito nel contesto del team Computer Science , sarà incaricato dello sviluppo di applicazioni Android native partecipando attivamente alla realizzazione di iniziative ad elevato contenuto tecnologico affidate dalle diverse società del Gruppo Unipol e collaborando con colleghi con competenze verticali (Android e iOS) e cross-funzionali.
Principali attività
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- Progettazione e sviluppo di App Android native in Jetpack Compose ;
- Sviluppo e manutenzione di librerie interne a supporto dello sviluppo delle App;
- Analisi e monitoraggio dei features tramite l’utilizzo di strumenti di Analytics;
- Collaborazione e integrazione con gli altri membri del team;
- Sperimentazione e integrazione di nuove tecnologie.
Requisiti richiesti
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- Laurea Magistrale in Informatica (o titolo di studio equivalente) conseguita con ottima votazione finale;
- Buona conoscenza di Android SDK, Kotlin e Jetpack Compose ;
- Esperienza con il sistema di versionamento Git e pipeline CI/CD ;
- Abilità nella scrittura di codici, seguendo i design pattern e le best practice;
- Capacità di definizione e gestione delle API REST;
- Buona conoscenza dell'inglese, scritto e parlato. xysqume
Preferenze
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- Sviluppo e distribuzione di librerie Android;
- Esecuzione di task in background su Android;
- API di Bluetooth e di Activity Recognition;
- Utilizzo dei sensori di movimento e posizione del dispositivo.
Contratto e retribuzione
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- Retribuzione Annua Lorda: da €. 33.000 a €. 43.000 + Premio individuale variabile
- Buoni Pasto
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e del D.lgs. 198/2006.
Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99)
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