CAPO TURNO
Pubblicato il 23-08-2026 - Raccorderie Metalliche in Campitello di Fassa
Raccorderie Metalliche S.p.A. è un’azienda italiana fondata nel 1970, con sede a Campitello di Marcaria (provincia di Mantova). Opera nel settore della produzione di raccordi e sistemi per impianti idrotermosanitari, industriali e navali . Nel corso degli anni è cresciuta fino a diventare una realtà internazionale, presente in oltre 60 paesi , con una rete commerciale ben sviluppata anche all’estero (filiali in Germania, Francia e Spagna).
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Raccorderie Metalliche è specializzata nella lavorazione di metalli per la produzione di:
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- Raccordi a pressare (pressfitting), una tecnologia che permette di collegare tubazioni in modo rapido, sicuro e senza saldature. Questi sistemi sono realizzati in diversi materiali (acciaio inox, acciaio al carbonio zincato, rame, cupro‑nichel) e commercializzati con diversi marchi (come InoxPRES, SteelPRES, aesPRES, MarinePRES), ciascuno adatto a specifici ambiti di applicazione.
- Raccordi filettati e saldati, per impianti tradizionali.
- Sistemi di scarico, collari per il fissaggio di tubi, componenti per radiatori, e altri accessori per impianti.
Oltre alla produzione, Raccorderie Metalliche investe molto in innovazione , automazione dei processi , controllo qualità e servizi tecnici . Dispone di un laboratorio interno per test e certificazioni, ed eroga attività di formazione tecnica per progettisti e installatori.
Dal punto di vista economico, l’azienda è solida e in crescita, con un fatturato annuo di circa 150 milioni di euro e un organico di circa 400 dipendenti .
Posizione
Siamo alla ricerca di un Capo Turno che garantisca la continuità e l’efficienza del processo produttivo su tutti i turni, assicurando sicurezza, qualità, rispetto dei piani e corretta gestione delle risorse umane e tecniche. Opera in autonomia, coordina le squadre di operai, interagisce con gli enti tecnici e supporta il reparto nella risoluzione delle criticità. La risorsa dovrà occuparsi di:
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- Sicurezza e ambiente
- Verifica quotidiana del rispetto delle norme
- Audit mensili con documentazione dedicata (DOC_60), controlli su emergenza, dispositivi e condizioni di lavoro
- Gestione prove di evacuazione e capacità di intervento su utenze critiche (cabine elettriche, gas metano e tecnici)
- Gestione e controllo della produzione
- Assicurare quantità e qualità secondo programmi e standard, utilizzando strumenti di monitoraggio (es. Nicim Monitor)
- Intervento su difformità produttive e segnalazione scostamenti rispetto agli ODP
- Ottimizzazione dell'utilizzo di personale e impianti, gestendo assenze, fermi e imprevisti
- Gestione fermi, guasti e supporto tecnico
- Comunicazione tempestiva a UT, Manutenzione, Attrezzisti e Qualità in caso di guasti
- Registrazione interventi giornalieri su file condiviso
- Supporto tecnico a richieste di reparto (attrezzaggi, manutenzioni, CQ)
- Gestione documentale e tracciabilità
- Emissione quotidiana ODP e corretta tracciabilità dei componenti
- Gestione della documentazione formativa (IFS) del personale produttivo
- Inventari e gestione materiali
- Inventari mensili dei consumabili e annuali dei semilavorati
- Gestione materiali conto terzi (es. Butti), materiale di consumo, rottami fuori standard (Rame/Cupronichel), e supporto alla logistica interna
- Attività tecniche trasversali
- Gestione tecnica di alcuni macchinari (programmazione, 1° livello, risoluzione inceppamenti)
- Gestione gas tecnici, in particolare Idrogeno (assistenza trasportatore, registrazioni, riordino)
- Coordinamento interferenze tra produzione, manutenzione, ditte esterne e UT
- In 3° turno: piccoli interventi su robot, ripristino collisioni, micro‑riparazioni in assenza di attrezzista/manutentore
- Accesso ai magazzini ricambi/consumabili quando necessario
- Supporto operativo ai vari turni (ruolo giornaliero)
- Copertura pause, gestione criticità simultanee, sostituzione dei CT negli altri turni (anche in settimana mista)
- Riordino e miglioramento continuo delle aree WIP e delle zone di stoccaggio materiali
- Supporto al CR e gestione situazioni straordinarie
- Collaborazione quotidiana con il Responsabile di Reparto (CR) per criticità, eventi imprevisti, attività straordinarie
Requisiti
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- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4 anni
- Rapidità decisionale
- Spirito di squadra e collaborazione
- Forte attitudine all’apprendimento tecnico
- Passione per il mondo produttivo e industriale
- Disponibilità al lavoro su 3 turni lunedì‑venerdì (06‑14 / 14‑22 / 22‑06)
Compensation and Benefits
Si propone inserimento tramite contratto diretto. xysqume Per questo ruolo è prevista una RAL, omnicomprensiva di tutti gli oneri contrattuali, compresa tra €28.000 e €32.000. L’inquadramento contrattuale previsto sarà commisurato all’esperienza del candidato in relazione alle dichiaratorie contrattuali del CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione degli impianti.
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- Piani di onboarding e induction interfunzionali
- Ambiente di lavoro inclusivo volto ad accogliere tutte le risorse senza distinzione alcuna
- Eventi aziendali durante l’anno per favorire il coinvolgimento e il networking interno
- Magazine interno trimestrale per restare aggiornati sulle novità aziendali
- Attenzione al benessere e alla salute dei dipendenti:
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- Medico aziendale disponibile settimanalmente
- Infermeria interna dotata di diverse apparecchiature (elettrocardiografo, ecografo multifunzionale, visio test, videodermatoscopio, audiometro e cabine silente)
- Screening gratuiti annuali con specialisti (es. mappatura nei e prevenzione cardiovascolare)
- Piattaforma welfare e convenzioni con partner sul territorio
- Mensa aziendale con sistema di prenotazione tramite app
- Parcheggio interno
- Servizio di ricezione pacchi personali in azienda
- Area book crossing in reception
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