SW Test Engineer
Pubblicato il 23-08-2026 - EXPERIS in Torino
Experis, per potenziare la divisione Aerospace, ricerca un/una SW Test Engineer, a Caselle.
Per una comprensione completa di questa possibilità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Mission
La risorsa si occuperà della configurazione, controllo ed esecuzione di sessioni di test su sistemi finalizzati alla validazione di apparati,integrazione sw con scopo di collaudo hw,valutazione di soluzioni e/o azioni di mitigazione per problematiche di obsolescenza di componenti hardware, nonché attività di obsolescence reporting.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
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- Laurea in Ingegneria dell’Informazione, dell’Automazione, delle Telecomunicazioni, Elettronica o Informatica
- Esperienza di almeno 1 anno in ruoli simili
- Conoscenza intermedia linguaggio C, Python
- Esperienza nel Design dell’architettura del codice e delle sequenze di test.
- Esperienza nell' Esecuzione dei Test Case
- Esperienza nell' Integrazione ed ottimizzazione del codice sviluppato
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan,
crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta
CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza.
Benefit
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro
ibrido
Sede di lavoro
Caselle (TO)
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponible su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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