Senior Recruiter
Pubblicato il 23-08-2026 - Business Pool in Bolzano
Per il nostro cliente, un'azienda altoatesina che opera a livello internazionale e leader di mercato nel proprio settore, cerchiamo proprio te: un esperto motivato (m/f/d) che sappia riconoscere e acquisire talenti, contribuendo così in modo sostenibile al successo dell'azienda.
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Mansioni
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- Sarai responsabile dell'acquisizione e della selezione di personale qualificato in Alto Adige, in particolare nelle aree di lingua tedesca e italiana.
- Creerai e pubblicherai annunci di lavoro, gestirai i bandi di concorso e ti occuperai del reclutamento sui social media.
- Condurrai i primi colloqui con i candidati e ti coordinerai strettamente con i responsabili e i capi reparto.
- Fornisci supporto nella redazione e nella verifica dei contratti, nonché nell'analisi delle esigenze all'interno dell'organizzazione.
- Gestisci il processo di inserimento dei nuovi dipendenti e garantisci una loro integrazione senza intoppi.
- Sei il referente centrale per i contatti con il team di reclutamento in Germania e lavori a stretto contatto con il capo reclutatore.
- Partecipi in modo determinante alla pianificazione strategica e all'attuazione del fabbisogno di personale.
Profilo e benefici
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- Esperienza pluriennale nel settore delle risorse umane e del reclutamento, idealmente in un contesto internazionale.
- Formazione nel settore delle risorse umane o qualifica equivalente.
- Ottima conoscenza scritta e parlata del tedesco, dell'italiano e dell'inglese.
- Esperienza nell'uso dei comuni strumenti di reclutamento, delle piattaforme di social media e nella gestione delle candidature.
- Comunicativo, resiliente e assertivo: sei affidabile di te e ti esprimi in modo chiaro.
- Sei comunicativo, orientato al lavoro di squadra e apprezzi il contatto personale.
L'azienda offre
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- Una posizione di responsabilità in un team dinamico che lavora insieme per lo sviluppo di successo del personale.
- L'opportunità di contribuire in modo significativo al processo di reclutamento e di partecipare attivamente al successo dell'azienda.
- Programmi di formazione continua e di carriera.
- Sistema di premi basato sulle prestazioni.
- Numerose opportunità di sviluppo. xysqume
- Ambiente di lavoro piacevole e aperto.
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