Emea record-to-report leader
Pubblicato il 23-08-2026 - W Executive Italy in Milano
Realtà multinazionale è alla ricerca di un/una EMEA Record-to-Report Leader da inserire all'interno della funzione Finance Shared Services, con responsabilità di coordinamento operativo su attività EMEA e leadership funzionale di un Shared Service Center. La figura avrà la responsabilità della gestione end-to-end dei processi Record-to-Report, garantendo accuratezza, compliance, standardizzazione ed efficientamento continuo dei processi contabili e di reporting finanziario. Principali responsabilità Coordinare le attività end-to-end di Record-to-Report per l'area EMEA, incluse: contabilità generale, chiusure mensili e annuali; riconciliazioni patrimoniali; scritture contabili e accantonamenti; gestione cespiti; contabilità e riconciliazioni intercompany Garantire chiusure finanziarie puntuali, accurate e conformi alle policy aziendali e alle scadenze di gruppo Collaborare con Finance Manager, Controller e team locali nei diversi Paesi EMEA Guidare funzionalmente il team dello Shared Service Center Assicurare elevati standard qualitativi, rispetto delle SLA e monitoraggio delle performance operative Definire KPI e metriche di produttività Supportare attività di pianificazione capacità, prioritizzazione ed escalation management Garantire compliance ai principi contabili locali e internazionali (GAAP/IFRS)
Presidiare controlli interni, documentazione di processo e mitigazione dei rischi Identificare aree di miglioramento e implementare azioni correttive Promuovere standardizzazione e semplificazione dei processi finance Guidare iniziative di miglioramento continuo, automazione e digitalizzazione Supportare programmi di trasformazione finance, implementazioni ERP e ampliamento dei servizi shared services Laurea in Economia, Finanza, Accounting o discipline affini Esperienza consolidata in ruoli di leadership Finance/Accounting in contesti multinazionali Solida conoscenza dei processi Record-to-Report Esperienza nella gestione di attività multi-country Ottime capacità di stakeholder management in contesti complessi e multiculturali Gradita esperienza in Shared Service Center internazionali/off shore Conoscenza fluente della lingua inglese Sede di lavoro: Milano sud, modalità mista Range retributivo: 80-90.000€ + bonus L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.