Area manager

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Realtà farmaceutica italiana attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti per il mercato Primary Care , oggi impegnata in un ambizioso piano di crescita e consolidamento supportato da un primario fondo di Private Equity, ci ha incaricati di ricercare un/a: Lombardia, Piemonte, Liguria e province di Parma e Piacenza Responsabilità La figura, a riporto della Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare il business nell'area assegnata attraverso il coordinamento della rete di Informatori Scientifici e il presidio diretto dei principali stakeholder del territorio. Definire e implementare i piani di sviluppo commerciale dell'area assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato; Guidare, motivare e sviluppare il team di Informatori Scientifici presente sul territorio, favorendo una cultura orientata ai risultati e alla crescita professionale. Monitorare costantemente le performance del team attraverso l'analisi dei principali KPI commerciali, identificando azioni correttive e opportunità di miglioramento.

Garantire una presenza costante sul territorio, affiancando la rete nelle attività presso Medici di Medicina Generale, Pediatri di Libera Scelta e Specialisti.



Collaborare attivamente con la Direzione nella definizione delle priorità e delle strategie di sviluppo del business. Supportare attività di selezione, inserimento e coaching di nuove risorse commerciali nelle aree di competenza.

Profilo e Requisiti Laurea in discipline scientifiche o cultura equivalente Esperienza nel settore farmaceutico, maturata in ruoli commerciali di crescente responsabilità Solida conoscenza del canale Primary Care e dei principali stakeholder del mercato: KOL, Medici di Medicina Generale, Specialisti, Pediatri di Libera Scelta.

Conoscenza aree terapeutiche: Pneumologia, Otorinolaringoiatria, Allergologia, Pediatria e Urologia. Resistente orientamento al risultato, supportato da capacità analitiche e di pianificazione commerciale. Leadership nella gestione, motivazione e sviluppo dei team, con spiccate doti di coaching e valorizzazione delle persone.

Approccio proattivo al problem solving, elevata capacità di adattamento e solide competenze relazionali e negoziali. Buona conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro Remote Working: posizione basata sul territorio di competenza, con ampia autonomia organizzativa e presenza periodica presso HQ Retribuzione: 50.000 + Management Incentive Plan

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