Addetto/a cassa e rifornimento scaffali_spinea
Pubblicato il 23-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Mestre in Venezia
FILIALE: MESTREHai un’attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e vuoi fare la differenza nell'esperienza d’acquisto delle persone?Sei alla ricerca di un lavoro part time?Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore della grande distribuzioneADDETTO/ADDETTA VENDITA PART-TIME oppure FULL TIMEDi cosa ti dovrai occupare?· Accogliere i clienti e assistenza· Gestire le operazioni di cassa e il riassortimento del punto vendita;· Contribuire al mantenimento dell’ordine e del visual del negozioHai queste competenze e caratteristiche?· Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;· Disponibilità a lavorare su turni, inclusi week end e festivi;non hai esperienza? nessun problema, valutiamo anche candidati senza esperienza pregressaSe ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!Orario di lavoro:fascia oraria dalle 5 alle 23, dal lunedi alla domenica, con riposo a rotazioneOfferta Contrattuale:inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinatoCCNL APPLICATO : 5 livello del commercio La retribuzione prevista è pari a 9.70 € lordi all'ora,
definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.Luogo di lavoro:SPINEA (VE)Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un contesto stimolante, inviaci la tua candidatura!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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