HR Business Partner
Pubblicato il 23-08-2026 - Mynameis in Milano
Mynameis società di head hunting parte di W Group e specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management è alla ricerca di un/a Administrative People Affairs per conto di multinazionale cliente attiva nel settore Real Estate.
Sede: Milano
Cerchiamo una figura esperta e motivata per il ruolo di Administrative People Affairs che supporti le funzioni HR aziendali e i team di management nel raggiungimento degli obiettivi strategici. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con la leadership per gestire l'amministrazione delle risorse umane e per sviluppare strategie HR che rispondano alle esigenze aziendali.
Responsabilità Principali:
- Amministrazione HR:
- Gestire i processi amministrativi HR, inclusa la gestione delle presenze, ferie, permessi e malattia.
- Supervisionare l'elaborazione delle buste paga, assicurando che vengano rispettati gli adempimenti fiscali e le normative vigenti.
- Gestire l'inserimento dei dati nel sistema HRIS e garantire che siano sempre aggiornati.
- Supporto strategico alle funzioni aziendali:
- Collaborare con i manager per comprendere le esigenze del business e tradurre questi bisogni in politiche HR e azioni operative.
- Supportare nella definizione di piani di sviluppo delle risorse umane e nella pianificazione della forza lavoro.
- Gestione dei Talenti:
- Collaborare con il team di recruiting per attrarre talenti e garantire che il processo di selezione sia efficace e conforme alle esigenze aziendali.
- Supportare la gestione delle carriere e la crescita qualificato dei dipendenti, monitorando performance e talenti emergenti.
- Gestione delle Performance:
- Supportare i manager nel processo di gestione delle performance, dall’implementazione di obiettivi chiari alla valutazione periodica.
- Analizzare i risultati delle performance e proporre interventi per migliorare l’efficacia individuale e di team.
- Relazioni Sindacali e Amministrative:
- Gestire i rapporti con i sindacati e assicurarsi che