Junior Talent Acquisition profili commerciali
Pubblicato il 23-08-2026 - Real Marketing in Bologna
Cosa farai concretamente?
- Gestione annunci: pubblicazione e monitoraggio sui principali portali (LinkedIn, Indeed, ecc.).
- Screening & Telefonate: filtro dei CV e primo contatto telefonico (per capire subito motivazione e attitudine).
- Agenda: organizzazione dei colloqui e follow-up costante con i candidati.
- Supporto al Team: affiancamento ai recruiter senior per imparare a gestire l'intero processo di selezione.
- Recruiting 2.0: ottimizzazione costante delle fonti per trovare i profili migliori.
Chi cerchiamo?
- Esperienza: hai lavorato almeno 6-12 mesi (settore vendite, assistenza clienti o comunque a contatto con il pubblico).
- Grinta: sei una persona veloce, organizzata e ti piace lavorare per obiettivi.
- Digital: usi social e strumenti digitali con naturalezza.
Cosa offriamo?
- Compenso: 1.200€ netti/mese (40h settimanali) + bonus team basati sui risultati.
- Formazione:
training on-the-job costante (diventerai un professionista del recruiting).
- Strumenti: Smartphone e PC aziendale.
- Ambiente: zero burocrazia inutile e merito riconosciuto.
- Contratto: la formula contrattuale è un tempo pieno di 40 ore, dal lun al ven (09:00-18:00) e sarà valutata la soluzione più idonea in base all'esperienza del candidato/a (si valuta sia stage che apprendistato entrambi con formula iniziale di 6 mesi più eventuale stabilizzazione successiva)
Sede: Bologna (in presenza)
Inserimento: Settembre 2026
Annuncio rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03).
J-18808-Ljbffr